Kracht door diversiteit Baanbrekende wetenschap. Vooruitstrevende geneeskunde. Genezing persoonlijk gemaakt. Patient Financial Services -150 East 42nd Street Revenue Cycle Assistant-Commercial Accounts Receivable (Claims Follow-Up) Rollen & Verantwoordelijkheden: De Revenue Cycle Assistant is verantwoordelijk voor verschillende aspecten van het debiteurenbeheerproces voor de Patient Financial Services (PFS) ) Afdeling. De Revenue Cycle Assistant verzamelt, analyseert gegevens binnen de patiëntenboekhoudsystemen en zorgt voor een juiste vergoeding voor geleverde diensten en in overeenstemming met codering, betalingsregels en voorschriften. Beantwoord vragen, los problemen op met betrekking tot rekeningafschriften van patiënten, verschuldigd saldo en andere problemen met de facturering van patiënten en verzekeringen. Analyseer problemen van patiënten’ die worden gepresenteerd door informatie te verzamelen en grondig onderzoek te doen binnen het patiëntaccountsysteem. Bekijk de informatie voor de juiste oplossing en onderneem de nodige actie om problemen op te lossen. Reconcilieer debiteuren debiteurendepot inclusief betaling/kostenboeking. Volg alle problemen van patiënten/klanten snel en nauwkeurig op tot ze zijn voltooid. Zorg ervoor dat alle werkitems worden bijgehouden in Eagle System. Communiceer met patiënten/klanten, incassobureau, interne afdelingen op een professionele, respectvolle en hoffelijke manier. Specifieke gevallen beoordelen, opnieuw factureren en opvolgen met externe betalers voor debiteuren. Voer de toegewezen taken uit zoals vereist. Vereisten: High School Diploma of GED vereist. Associate degree voorkeur. Microsoft Office – Gemiddeld. Praktische kennis van CPT, ICD-9-codering en medische terminologie 2 jaar ervaring in de medische praktijk / poliklinische codering / betaling / posten van kosten heeft de voorkeur. Kracht door diversiteit Het Mount Sinai Health System is van mening dat diversiteit, gelijkheid en inclusie de belangrijkste drijfveren zijn voor uitmuntendheid. We delen een gemeenschappelijke toewijding om uitzonderlijke patiëntenzorg te leveren. Wanneer u zich bij ons aansluit, maakt u deel uit van de ongeëvenaarde staat van dienst van de berg Sinaï op het gebied van prestaties, opleiding en vooruitgang terwijl we samen een revolutie teweegbrengen in de geneeskunde. We nodigen u uit om actief deel te nemen als onderdeel van het Mount Sinai Health System-team door: een lens van billijkheid te gebruiken in alle aspecten van patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek om beleid en praktijken te promoten om iedereen kansen te bieden om te gedijen en hun potentieel bereiken Een rolmodel zijn door racistische, seksistische of andere ongepaste acties te confronteren door zich uit te spreken, uitsluitingspraktijken van organisaties aan de kaak te stellen en zij aan zij te staan ​​ter ondersteuning van collega's die discriminatie ervaren Inspireren en bevorderen van een omgeving van antiracistisch gedrag tussen afdelingen en collega's We werken hard om de beste mensen te werven en te behouden en om een ​​inclusieve, gastvrije en koesterende werkomgeving te creëren waar iedereen zich gewaardeerd voelt, erbij hoort en in staat is om professioneel vooruit te komen