OVERZICHT Ervaar een plaats van energie, passie en opwinding. Een plek waar het plezier van ontdekken en ongewone kunstzinnigheid samenvloeien om opwindende koopervaringen te creëren - voor echte schoonheidsliefhebbers. Bij Ulta Beauty transformeren we de wereld, één tint, één wimper, één knipbeurt tegelijk. Omdat schoonheid krachtig is. Als u op zoek bent naar een hoger doel - een plaats van visie, missie en geleefde waarden - waar stemmen worden gehoord, bijdragen worden gewaardeerd en erkend en er volop groeimogelijkheden zijn, overweeg dan Ulta Beauty. Nergens anders zijn de mogelijkheden zo mooi. DE IMPACT DIE JE KUNT HEBBEN: Als leider van een goed presterend team van schoonheidsadviseurs, ben je verantwoordelijk voor de omzetgroei in de massacategorie (kleurcosmetica, huidverzorging, zonverzorging, bad, schoonheidstools, haarverzorging en de Ulta Schoonheidsmerk). Door je focus op prestaties, mensen en processen, creëer je steeds hogere niveaus van gasttevredenheid, enthousiasme en passie voor medewerkers, en mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling voor directe ondergeschikten. Dat’is een hoge lat, maar voor degenen die hun uitgebreide productkennis tentoon willen stellen en willen bouwen aan concurrentievoordeel, terwijl ze zichzelf naar nieuwe niveaus van professionele prestaties willen strekken, zal Ulta Beauty je in staat stellen om je stempel te drukken, om een winnende erfenis die niemand kan wegnemen. Als dit allemaal interessant klinkt,’heb jij de taak om deze doelen te bereiken door: de missie, visie en waarden van Ulta Beauty te promoten en te modelleren Het behalen/overtreffen van verkoop, winstgevendheid en operationele doelen Plannen/uitvoeren van massacategorie in de winkel evenementen Versterken van het Ulta Beauty-merk door "wow" gastervaringen, promoten van de Ulta Beauty-loyaliteits- en gastenserviceprogramma's Beoordelen/interpreteren van financiële en operationele rapportage, inclusief winkelbezoek en auditresultaten Identificeren van onderpresterende statistieken en het genereren van strategische oplossingen die gebruikmaken van bestaande tools, programma's en middelen Aantrekken, aannemen, opleiden, coachen, ontwikkelen en behouden van een divers team van toptalent Het vergroten van de betrokkenheid van medewerkers door het bouwen van een hoogwaardige omgeving die inspireert en aanmoedigt Sterke merkpartnerrelaties tot stand brengen die voor beide partijen voordelig zijn bij het behalen van verkoop- en servicedoelstellingen Bevordering van uitmuntende service aan leiderschap door best-practices te delen , prioriteiten stellen en ondersteuning bieden Zorgen voor naleving van alle Ulta Beauty-beleidslijnen, -procedures en -normen Uitvoeren van personeelsplanning Prioriteit geven aan taken en beheer van winkelwerklast Bescherming van bedrijfsmiddelen en minimaliseren van verlies volgens winkelnormen en operationele procedures, inclusief veiligheid op de werkplek, voorraadbeheer en verliespreventie Ondersteunen continue verbetering door het implementeren van bedrijfsprogramma's en het beïnvloeden van de acceptatie door eindgebruikers DE ESSENTIËLE VOOR SUCCES: Gekwalificeerde kandidaten zullen bewezen retailleiders zijn die 2-3+ jaar aantoonbare ervaring hebben in het aantrekken, ontwikkelen en motiveren van top