Privacyverklaring: Bezoek https://www.raisingcanes.com/candidate-privacy-notice/ om onze Privacyverklaring voor kandidaten te bekijken. Beginnend vanaf $--- jaarlijks plus maandelijkse trainingsbonus van $---* *Beloning is gebaseerd op locatie, ervaring en kwalificaties etc. *Maandelijkse incentives na de training variëren en zijn gebaseerd op de winstgevendheid van het restaurant bij Raising Cane’s Chicken Fingers® serveren we alleen de lekkerste en meest verlangde kipvingermaaltijden. Het’is onze ONE LOVE®. Onze crew maakt het mogelijk, onze cultuur maakt het uniek en de community maakt het allemaal de moeite waard. Elk getalenteerd bemanningslid in onze restaurants is belangrijk voor ons succes en van waarde voor ons snelgroeiende bedrijf. We werken allemaal met een doelbewust doel en richten ons op onze kip-fingermaaltijden, klanten, crew, gemeenschappen en bedrijfscultuur. Wij streven er voortdurend naar om de lat hoger te leggen. De toekomst voor Raising Cane’s is gericht op groei en we’zijn op weg om een ​​van de tien beste restaurantbedrijven in de Verenigde Staten te worden. Jouw rol bij Raising Cane’s: De restaurantleider is verantwoordelijk voor de strategische richting van hun restaurant en moet de operationele normen handhaven en resultaten stimuleren door middel van de ontwikkeling van mensen, verkoop en winstgroei. Deze rol is belast met het onderwijzen, modelleren en handhaven van de cultuurnormen van Raising Cane voor alle bemanningsleden, klanten en partners. De fysieke werkomgeving omvat het werken in een snelle keuken en de interactie met en het bedienen van klanten. Dit vereist langere perioden van fysieke inspanning, zoals lopen, staan ​​en tillen. Het omvat ook het werken zowel binnen als buiten bij verschillende temperaturen, met en rond voedselproducten en veel voorkomende allergenen, industriële apparatuur, commerciële schoonmaakproducten, en vereist het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen en ergonomische activiteiten die nodig zijn om de functie te vervullen. Voordelen aangeboden voor alle fulltime restaurantmanagers: Medisch, tandheelkundig, visueel & Apotheekvoordelen Afhankelijke zorg & Gezondheidszorg Flexibele uitgavenrekening Huisdierenverzekering 401(k) Met werkgeversmatch (21 jaar & ouder) Collegegeldvergoeding Korte termijn & Voordelen van het hulpprogramma voor bemanningsleden bij langdurige arbeidsongeschiktheid & Beloningen voor restaurantmanagers: Competitief loon + maandelijkse bonus Betaald verlof & Ziektetijd 8 betaalde feestdagen per jaar Vroegtijdige sluiting voor bedrijfsevenementen Casual Werkkleding Perkspot Kortingsprogramma voor medewerkers Uw impact en verantwoordelijkheden: Doel van de functie: Zorgt voor algeheel financieel succes van het restaurant en is verantwoordelijk voor prognoses en budgettering Zorgt ervoor dat het restaurant in het algemeen voldoet aan de bedrijfsnormen, het beleid en de wetten Neemt management aan en beëindigt het management Bemanningsleden op managementniveau, inclusief statuswijziging en salarisproces Creëert werk- en trainingsschema's voor bemanningsleden Ontwikkelt bemanningsleden op managementniveau, inclusief prestatiebeheer Treedt op als dienstdoende manager, opent en sluit het restaurant, beheert de geldafhandeling Bewaakt winst- en verliespersoneel