Samenvatting Registreert patiënten voor poliklinische diensten en intramurale opnames. Geeft een positieve eerste indruk van de lokale entiteit. Verzamelt eigen bijdrage en eigen risico bij Point of Service. Versnelt de toelatingsprocedure snel en efficiënt. Kwalificaties Onderwijs Kwalificaties High School Diploma of GED is vereist. Ervaring Kwalificaties Kennis van medische terminologie is een pré. Certificeringen, licenties en registraties Niet van toepassing Overzicht In gemeenschappen in Illinois en Wisconsin, 15 ziekenhuizen, talrijke gezondheidscentra en klinieken in de gemeenschap, hebben onze 15.000+ collega's een cultuur opgebouwd die gebaseerd is op onze solide kernwaarden van respect, zorg, competentie, en vreugde. Dit zijn de idealen waarin we geloven, waar we naar streven en waar we elke dag naar leven. Gebouwd op meer dan 145 jaar dienstverlening aan de gemeenschappen die we bedienen, kijken we nu naar de toekomst en onze plaats daarin als een gezondheidszorgsysteem dat ernaar streeft processen, procedures en resultaten voortdurend te verbeteren met de nieuwste en meest geavanceerde technologieën en behandelingen . Hoe ver onze passie voor uitmuntendheid ons ook voert, onze focus blijft altijd gericht op de belangrijkste persoon in onze hele organisatie: De patiënt. HSHS en gelieerde ondernemingen is een Equal Opportunity Employer (EOE). Voordelen HSHS biedt een pakket voordelen dat is ontworpen om het algehele welzijn van onze collega's te ondersteunen, inclusief hun fysieke, emotionele, financiële, spirituele en werkgezondheid. Collega's die begroot zijn om ten minste 32 uur per loonperiode te werken, komen in aanmerking voor HSHS-voordelen. Uitgebreide en betaalbare ziektekostendekking omvat medische, receptplichtige, tandheelkundige en visuele dekking voor fulltime en parttime collega's. Paid Time Off (PTO) combineert vakantie, ziekte en persoonlijke dagen in één saldo, zodat u de flexibiliteit heeft om uw vrije tijd naar behoefte te gebruiken. Pensioenvoordelen omvatten een HSHS-pensioenplan en een pensioenspaarplan met bijpassende HSHS-bijdragen. Education Assistance-voordelen omvatten tot $ 4.000 aan educatieve ondersteuning per kalenderjaar en collegegeldkortingen voor geselecteerde hogescholen zonder wachttijd. Adoption Assistance biedt financiële ondersteuning tot $ 7.500 voor collega's die hun gezin laten groeien door middel van adoptie om aanvraag- en juridische kosten, vervoer en meer te vergoeden! Andere voordelen zijn onder meer: Wellness-programma met incentives, door de werkgever betaalde levensverzekeringen en kortetermijn- en dekking voor langdurige arbeidsongeschiktheid, flexibele uitgavenrekeningen, ondersteuningsprogramma voor werknemers, dekking tegen identiteitsdiefstal, beloningen en erkenningsprogramma voor collega's, kortingsprogramma en meer!