Een carrière in informatietechnologie, binnen Internal Firm Services, biedt u de mogelijkheid om onze kernactiviteiten te ondersteunen door toepassingen in te zetten waarmee onze mensen efficiënter kunnen werken en het hoogste niveau kunnen leveren van dienst zijn voor onze klanten. Je richt je op het beheer van het ontwerp en de implementatie van de technologie-infrastructuur binnen PwC, het ontwikkelen en verbeteren van zowel klant- als interne applicaties binnen PwC, en het bieden van technologische hulpmiddelen die helpen een concurrentievoordeel te creëren voor het bedrijf om strategische bedrijfsgroei te stimuleren.
Ons Business Analysis - Practice Support-team houdt toezicht op de levenscycli van informatietechnologieprojecten om onze informatietechnologieoplossingen af ​​te stemmen op onze zakelijke behoeften door hiaten te identificeren en aan te pakken. Als onderdeel van het team’help je’bij het optimaliseren opportuniteitskosten, documenteer je de juiste vereisten om oplossingen te creëren die voldoen aan de behoeften van gebruikers, verbeter je de efficiëntie door minder dubbel werk te doen en verkort je projecttijdlijnen.


p>Om echt op te vallen en ons klaar te maken voor de toekomst in een voortdurend veranderende wereld, moet ieder van ons bij PwC op elk niveau een doelgerichte en waardengedreven leider zijn. Om ons te helpen dit te bereiken, hebben we PwC Professional;, ons wereldwijde raamwerk voor leiderschapsontwikkeling. Het geeft ons een enkele reeks verwachtingen over onze lijnen, regio's en loopbaantrajecten heen, en biedt transparantie over de vaardigheden die we als individuen nodig hebben om succesvol te zijn en vooruitgang te boeken in onze loopbaan, nu en in de toekomst.

/p>

Als manager&
39;werk je als onderdeel van een team van probleemoplossers en help je bij het oplossen van complexe zakelijke problemen, van strategie tot uitvoering. PwC Professionele vaardigheden en verantwoordelijkheden voor dit managementniveau omvatten, maar zijn niet beperkt tot:

• Ontwikkel nieuwe vaardigheden buiten de comfortzone.
• Handel om problemen op te lossen die het team verhinderen om effectief te werken.
• Anderen coachen, hun sterke punten erkennen en hen aanmoedigen om verantwoordelijkheid te nemen voor hun persoonlijke ontwikkeling.
• Analyseer complexe ideeën of voorstellen en bouw een reeks zinvolle aanbevelingen.
• Gebruik meerdere informatiebronnen, waaronder bredere standpunten van belanghebbenden om oplossingen en aanbevelingen te ontwikkelen.
• Pak ondermaats werk aan of werk dat niet aan het bedrijf voldoet&
  39;s/klant&
  39;verwachtingen.
• Gebruik gegevens en inzichten om conclusies te trekken en besluitvorming te ondersteunen.
• Ontwikkel een standpunt over belangrijke wereldwijde trends en hoe deze van invloed zijn op klanten.
• Beheer een verscheidenheid aan standpunten om consensus op te bouwen en positieve resultaten voor alle partijen te creëren.
• Vereenvoudig complexe boodschappen, highlightin g en een samenvatting van de belangrijkste punten.
• Handhaaf de&
  39;code van het bedrijf voor ethiek en zakelijk gedrag.

Bedrijfsanalisten passen analytische vaardigheden toe in samenwerking met bedrijfs- en producteigenaren om eisen en gebruikersverhalen te ontwikkelen die voortkomen uit product ro