Een carrière in de informatietechnologie, binnen Internal Firm Services, biedt u de mogelijkheid om onze kernactiviteiten te ondersteunen door toepassingen in te zetten waarmee onze mensen efficiënter kunnen werken en het beste kunnen leveren niveau van dienstverlening aan onze klanten. Je richt je op het beheer van het ontwerp en de implementatie van de technologie-infrastructuur binnen PwC, het ontwikkelen en verbeteren van zowel klant- als interne applicaties binnen PwC, en het bieden van technologische hulpmiddelen die helpen een concurrentievoordeel te creëren voor het bedrijf om strategische bedrijfsgroei te stimuleren.
Ons IT-ontwikkelingsteam helpt bij het ontwikkelen en ondersteunen van interne informatietechnologiesystemen en -toepassingen voor gebruik door alle personeelsniveaus. Je’helpt ons team programma's en applicaties te ontwikkelen die voorzien in de strategische technologiebehoeften van PwC’met behulp van je kennis van technische toepassingsdomeinen.

Om echt op te vallen en ons geschikt te maken voor voor de toekomst in een voortdurend veranderende wereld, moet ieder van ons bij PwC op elk niveau een doelgerichte en waardengedreven leider zijn. Om ons te helpen dit te bereiken, hebben we PwC Professional;, ons wereldwijde raamwerk voor leiderschapsontwikkeling. Het geeft ons een enkele reeks verwachtingen over onze lijnen, regio's en loopbaantrajecten heen, en biedt transparantie over de vaardigheden die we als individu nodig hebben om succesvol te zijn en vooruitgang te boeken in onze carrière, nu en in de toekomst.

/p>

Als Senior Manager&
39;werk je als onderdeel van een team van probleemoplossers en help je bij het oplossen van complexe zakelijke problemen, van strategie tot uitvoering. PwC Professionele vaardigheden en verantwoordelijkheden voor dit managementniveau omvatten, maar zijn niet beperkt tot:

• Iedereen aanmoedigen om een ​​stem te hebben en de mening van iedereen vragen, ook de stillere leden van het team.
• Effectief omgaan met dubbelzinnige en ongestructureerde problemen en situaties.
• Open en openhartige coachinggesprekken op alle niveaus starten.
• Schakel gemakkelijk tussen het grote geheel denken en managen van relevante details.
• Anticiperen op de behoeften van belanghebbenden en mogelijke oplossingen ontwikkelen en bespreken, nog voordat de belanghebbende beseft dat ze nodig zijn.
• Technische kennis bijdragen op het gebied van specialisme.
• Bijdragen aan de behoeften van belanghebbenden.
• li>
• Bijdragen aan een omgeving waarin mensen en technologie samen gedijen om meer te bereiken dan ze afzonderlijk zouden kunnen.
• Navigeer door de complexiteit van grensoverschrijdende en/of diverse teams en opdrachten.
• li>Initiëren en leiden van open gesprekken met teams, klanten en belanghebbenden om vertrouwen op te bouwen.
• Ondersteun het bedrijf&
  3 9;ethische en zakelijke gedragscode.

Functievereisten en voorkeuren:

Basiskwalificaties:

Minimum diploma vereist:
Middelbare schooldiploma

Minimaal aantal jaren ervaring:
6 jaar