Een carrière in producten en technologie is een kans om de strategie van PwC tot leven te brengen door producten en technologie te stimuleren in alles wat we leveren. Onze klanten verwachten van ons dat we de juiste mensen en de juiste technologie brengen om hun grootste problemen op te lossen; Products and Technology is er om PwC te helpen die uitdaging aan te gaan en de groei van ons bedrijf te versnellen. We hebben bekwame technologen, datawetenschappers, productmanagers en bedrijfsstrategen die technologie gebruiken om verandering te versnellen.
Ons team creëert nuttige, bruikbare en bevredigende/meeslepende ervaringen voor gebruikers van een product, vaak gebruikmakend van resultaten van gebruikers onderzoek en werkstroomanalyse. De taak van de UX-ontwerper’is om in te zoomen op de onderliggende emotionele en functionele behoeften van gebruikers’ en vervolgens te helpen deze ontdekkingen uit te voeren om een ​​heldere en aangename ervaring te creëren. Je maakt deel uit van een energiek, snel en groeiend team van ontwerpers wiens doel het is om samen digitale oplossingen te ontwerpen voor complexe bedrijfsapplicaties die voldoen aan de behoeften van gebruikers.

Om echt op te vallen en ons geschikt te maken voor de toekomst in een voortdurend veranderende wereld moet ieder van ons bij PwC op elk niveau een doelgerichte en waardengedreven leider zijn. Om ons te helpen dit te bereiken, hebben we de PwC Professional;, ons wereldwijde raamwerk voor leiderschapsontwikkeling. Het geeft ons een enkele reeks verwachtingen over onze lijnen, regio's en loopbaantrajecten heen, en biedt transparantie over de vaardigheden die we als individu nodig hebben om succesvol te zijn en vooruitgang te boeken in onze carrière, nu en in de toekomst.

/p>

Als Senior Manager&
39;werk je als onderdeel van een team van probleemoplossers en help je bij het oplossen van complexe zakelijke problemen, van strategie tot uitvoering. PwC Professionele vaardigheden en verantwoordelijkheden voor dit managementniveau omvatten, maar zijn niet beperkt tot:

• Iedereen aanmoedigen om een ​​stem te hebben en de mening van iedereen vragen, ook de stillere leden van het team.
• Effectief omgaan met dubbelzinnige en ongestructureerde problemen en situaties.
• Open en openhartige coachinggesprekken op alle niveaus starten.
• Schakel gemakkelijk tussen het grote geheel denken en managen van relevante details.
• Anticiperen op de behoeften van belanghebbenden en mogelijke oplossingen ontwikkelen en bespreken, nog voordat de belanghebbende beseft dat ze nodig zijn.
• Technische kennis bijdragen op het gebied van specialisme.
• Bijdragen aan de behoeften van belanghebbenden.
• li>
• Bijdragen aan een omgeving waarin mensen en technologie samen gedijen om meer te bereiken dan ze afzonderlijk zouden kunnen.
• Navigeer door de complexiteit van grensoverschrijdende en/of diverse teams en opdrachten.
• li>Initiëren en leiden van open gesprekken met teams, klanten en belanghebbenden om vertrouwen op te bouwen.
• Ondersteun het bedrijf&
  3 9;ethische en zakelijke gedragscode.

Functievereisten en voorkeuren: 

Basiskwalificaties: