Een carrière in Partner Affairs, binnen Internal Firm Services, biedt u de mogelijkheid om strategische en operationele ondersteuning te bieden aan huidige en voormalige partners van het bedrijf. Je’speelt een grote rol bij het ondersteunen van onze partners, van hulp bij de toelating van partners en talentontwikkeling tot partnercompensatie, administratie en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Als onderdeel van onze Internal Firm Services,’zorg je voor strategisch toezicht, beheer je operaties en ontwikkel je beleid voor alle aspecten van het Partner Affairs-team.

Om echt op te vallen en te maken Om klaar te zijn voor de toekomst in een voortdurend veranderende wereld, moet ieder van ons bij PwC op elk niveau een doelgerichte en waardengedreven leider zijn. Om ons te helpen dit te bereiken, hebben we PwC Professional;, ons wereldwijde raamwerk voor leiderschapsontwikkeling. Het geeft ons een enkele reeks verwachtingen over onze lijnen, regio's en loopbaantrajecten heen, en biedt transparantie over de vaardigheden die we als individu nodig hebben om succesvol te zijn en vooruitgang te boeken in onze carrière, nu en in de toekomst.

/p>

Als directeur&
39;werk je als onderdeel van een team van probleemoplossers en help je bij het oplossen van complexe zakelijke problemen, van strategie tot uitvoering. PwC Professionele vaardigheden en verantwoordelijkheden voor dit managementniveau omvatten, maar zijn niet beperkt tot:

• Team ondersteunen om werkwijzen te verstoren, te verbeteren en te ontwikkelen wanneer dat nodig is.
• Passende opdrachten en ervaringen regelen en sponsoren om mensen te helpen hun potentieel te realiseren en hun langetermijnambities te ondersteunen.
• Identificeer hiaten in de markt en ontdek kansen om waardeproposities te creëren.
>
• Zoek naar kansen om efficiëntie en nieuwe manieren van werken te schalen over meerdere projecten en omgevingen heen.
• Creëer een omgeving waarin mensen en technologie samen gedijen om meer te bereiken dan ze afzonderlijk zouden kunnen.
• li>Ik promoot en moedig anderen aan om verschillen te waarderen wanneer ze in diverse teams werken.
• Drijf en neem verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen van verbindingen die helpen te leveren wat het beste is voor onze mensen en belanghebbenden.
• Invloed hebben op anderen. en het creëren van langetermijnrelaties vergemakkelijken die waarde toevoegen aan het bedrijf.
• Uph oude&
  39;ethische en zakelijke gedragscode van het bedrijf.

Het Partner Development Executive Coaching Center (ECC) ondersteunt en bevordert Partners gedurende hun gehele loopbaan. De Executive Coaches ontwikkelen partners op verschillende gebieden: leiderschap, roltransitie, hoge prestaties, opvolgingsgereedheid, teamontwikkeling; en bieden kwalitatieve en kwantitatieve beoordelingen.

Functievereisten en Voorkeuren:

Basiskwalificaties:

Minimum diploma vereist:
Middelbare schooldiploma

Minimaal aantal jaren ervaring:
10 jaar ervaring in het coachen van senioren