Een carrière in ons Oracle Human Capital-team, binnen onze Oracle-adviespraktijk, biedt u de mogelijkheid om organisaties te helpen bedrijfstechnologie te gebruiken om hun digitale technologiedoelen te bereiken en te kapitaliseren op zakelijke kansen. We helpen onze klanten bij het implementeren en effectief gebruiken van Oracle-aanbiedingen om hun HR-bedrijfsprocessen te moderniseren rond kern-HR, secundaire arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie/T&L, werving, talentmanagement, compensatie, leren, samen met tal van andere processen. We stimuleren ook voortdurende innovatie, waaronder inspanningen om automatisering, nieuwe oplossingen, branchespecifieke modelsystemen en oplossingen te introduceren.

Om ons echt te onderscheiden en ons klaar te maken voor de toekomst in een voortdurend veranderende wereld, ieder van ons bij PwC moet op elk niveau een doelgerichte en waardengedreven leider zijn. Om ons te helpen dit te bereiken hebben we de PwC Professional;, ons wereldwijde raamwerk voor leiderschapsontwikkeling. Het geeft ons één geheel van verwachtingen over onze lijnen, regio's en carrièrepaden heen, en biedt transparantie over de vaardigheden die we als individu nodig hebben om succesvol te zijn en vooruitgang te boeken in onze carrière, nu en in de toekomst.

/p>

Als manager&
39;werk je als onderdeel van een team van probleemoplossers en help je complexe zakelijke problemen op te lossen, van strategie tot uitvoering. De professionele vaardigheden en verantwoordelijkheden van PwC voor dit managementniveau omvatten, maar zijn niet beperkt tot,:

• Het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden buiten de comfortzone.
• Handel om problemen op te lossen die het team verhinderen effectief te werken.
• Coach anderen, herken hun sterke punten en moedig hen aan om hun persoonlijke ontwikkeling in eigen hand te nemen.
• Analyseer complexe ideeën of voorstellen en bouw deze voort een reeks zinvolle aanbevelingen.
• Gebruik meerdere informatiebronnen, waaronder bredere standpunten van belanghebbenden om oplossingen en aanbevelingen te ontwikkelen.
• Behandel werk dat niet aan de standaard voldoet of werk dat niet voldoet aan de &
  39;s/klant&
  39; s verwachtingen.
• Gebruik gegevens en inzichten om conclusies te trekken en de besluitvorming te ondersteunen.
• Ontwikkel een standpunt over belangrijke mondiale trends en de impact daarvan op klanten.
• Beheer een verscheidenheid aan standpunten om consensus te bereiken en positieve resultaten te creëren alle partijen.
• Vereenvoudig complexe boodschappen, benadruk en vat belangrijke punten samen.
• Houd de &
  39;ethische code en zakelijk gedrag van het bedrijf in acht.
• li>

Minimaal vereist diploma:
Bachelordiploma

Minimaal Jarenlange ervaring:
5 ​​jaar

Vereiste kennis en vaardigheden:

Toon bewezen uitgebreide kennis en succes met toonaangevende inspanningen op het gebied van het adviseren, ontwerpen en implementeren van op Oracle-applicaties gebaseerde oplossingen, waaronder de volgende:

Deelnemen aan de verbetering van bedrijfsprocessen, inclusief maar niet beperkt tot,