Verantwoordelijkheden Ben je geïnteresseerd om je aan te sluiten bij een van de snelst groeiende advies- en accountantskantoren in het land? Zo ja, overweeg dan om bij Baker Tilly (BT) aan de slag te gaan als Oracle Cloud Talent Management Solution Architect! Dit is een geweldige kans om een ​​gewaardeerde leider te worden in een van onze meest dynamische markten. Je werkt zij aan zij met het leiderschap van het bedrijf om klanten te bedienen en het bedrijf op te bouwen, wat een directe invloed heeft op het succes van het bedrijf. Daarnaast ben je een mentor en coach voor een groep getalenteerde medewerkers, waarbij je jouw expertise gebruikt om hun technische en professionele vaardigheden te helpen ontwikkelen. Als deze opwindende uitdagingen je stimuleren, dan is dit wellicht de juiste kans voor jou! Als een van de snelstgroeiende bedrijven in het land heeft BT de mogelijkheid om je een opwaarts carrièretraject, flexibiliteit in hoe en waar je komt te bieden uw werk en zinvolle relaties met klanten, teamgenoten en leiderschap die echt om u en uw ontwikkeling geven. Je zult genieten van deze rol als: Je op zoek bent naar je volgende uitdaging, hunkert naar afwisseling waar geen dag hetzelfde is en het gevoel hebt dat je vaardigheden en ervaring beter kunnen worden benut. Je wilt deel uitmaken van een snelgroeiende, innovatieve praktijk waar je hard werken en creativiteit kunnen ons helpen om door te gaan met bouwen, verbeteren en vooruitgaan Je bent enthousiast over het mogelijk maken van SaaS-oplossingen die gebruikmaken van de Oracle Cloud HCM Suite Je werkt graag met een verscheidenheid aan klanten, in vele sectoren Je bent een teamspeler met sterke communicatieve vaardigheden en verlangen om met anderen samen te werken om aan de behoeften van de klant te voldoen Je levert je beste werk af als je deel uitmaakt van een getalenteerd, nuchter team dat gedijt in samenwerking en echt geniet van samenwerken. Je voelt je gewaardeerd als je de middelen en ondersteuning krijgt om je technische vaardigheden continu aan te scherpen en je carrière nu voor morgen op te bouwen. Wat je gaat doen: Ontwerp en lever Oracle Talent Management functionele architectuurstrategie met leidende werkwijzen in alle fasen van een cloudtransformatie Leid strategische Talent Management-transformatiesessies en gesprekken over bedrijfsprocessen om kansen voor verbetering met betrekking tot mensen, processen of technologie te identificeren. Identificeer lacunes in oplossingen, lacunes in vereisten en belangrijke ontwerpbeslissingen, en communiceer en documenteer de bijbehorende opties, overwegingen en geef aanbevelingen op basis van eerdere ervaring en toonaangevende praktijken. Kritisch onderzoek, identificatie en verstrekking van systeemoplossingen die de procesefficiëntie/effectiviteit maximaliseren en toekomstige inspanningen voor staatsonderhoud en duurzaamheid minimaliseren. Bepleit en overtuig de klant om best practice-oplossingen voor producten en/of de branche te kiezen op basis van diepgaande Talent Management-ervaring en Oracle-expertise Articuleer systeem- en procesontwerpopties voor klanten met verschillende niveaus van expertise (d.w.z. Leiderschap, technisch, functioneel ...) om consensus verkrijgen. Zakelijk toepassen p