Bij Raising Cane’s Chicken Fingers® serveren we alleen de lekkerste en meest verrukkelijke kipvingermaaltijden. Het’is onze ONE LOVE®. Onze crew maakt het mogelijk, onze cultuur maakt het uniek en de community maakt het allemaal de moeite waard. Elk getalenteerd bemanningslid in onze restaurants is belangrijk voor ons succes en van waarde voor ons snelgroeiende bedrijf. We werken allemaal met een doelbewust doel en richten ons op onze kip-fingermaaltijden, klanten, crew, gemeenschappen en bedrijfscultuur. Wij streven er voortdurend naar om de lat hoger te leggen. De toekomst voor Raising Cane’s is gericht op groei en we’zijn op weg om een ​​van de tien beste restaurantbedrijven in de Verenigde Staten te worden. Jouw rol bij Raising Cane’s: De Operations Manager is verantwoordelijk voor het ondersteunen van de restaurantleider bij het leiden van operationele uitmuntendheid van het restaurant en het handhaven van de normen en cultuur van Raising Cane’ op alle gebieden van de restaurantactiviteiten. De fysieke werkomgeving omvat het werken in een snelle keuken en de interactie met en het bedienen van klanten. Dit vereist langere perioden van fysieke inspanning, zoals lopen, staan ​​en tillen. Het omvat ook het werken zowel binnen als buiten bij verschillende temperaturen, met en rond voedselproducten en veel voorkomende allergenen, industriële apparatuur, commerciële schoonmaakproducten, en vereist het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen en ergonomische activiteiten die nodig zijn om de functie te vervullen. Voordelen aangeboden voor alle fulltime restaurantmanagers: Medisch, tandheelkundig, visueel & Apotheekvoordelen Afhankelijke zorg & Gezondheidszorg Flexibele uitgavenrekening Huisdierenverzekering 401(k) Met werkgeversmatch (21 jaar & ouder) Collegegeldvergoeding Korte termijn & Voordelen voor hulpprogramma voor bemanningsleden bij langdurige arbeidsongeschiktheid & Beloningen voor restaurantmanagers: Wekelijks loon! Competitief loon + Maandelijkse bonus Betaald verlof & Ziektetijd 8 betaalde vakanties per jaar Vroeg sluiting voor bedrijfsevenementen Vrijetijdskleding Perkspot-kortingprogramma voor medewerkers Uw impact en verantwoordelijkheden: Doel van de functie: Voert restaurantoperaties uit Fungeert als dienstdoende manager en opent en sluit het restaurant Beheert de geldverwerking en zorgt voor verantwoording Algemeen voor de rol : Handhaaft het beleid en de standaarden van Raising Cane’ Voert de ploegendienstvergadering uit De activiteiten en veiligheidsnormen van Raising Cane’ Gebruikt de vereiste hulpmiddelen, formulieren en logboeken om de uitvoering van de ploegendienst te ondersteunen, de resultaten te documenteren en indien nodig corrigerende maatregelen te nemen Zet bemanningsleden in tijdens een ploegendienst Biedt voorbeeldige klantenservice Maakt gebruik van een belonings- en erkenningsprogramma voor de bemanningsleden in het restaurant Autoriseert werknemersfuncties waarvoor goedkeuring van de manager vereist is (bijv. kortingen, promoties, overschrijvingen van tijdklokken, etc.) Zorgt ervoor dat het restaurant schoon is en dat de faciliteit in goede staat verkeert. Voltooit andere taken zoals toegewezen Vereisten voor succes: Detailgericht, georganiseerd en in staat om meerdere prioriteiten te beheren die mogelijk