Niet-uitvoerend bestuurder

Lancashire

Bezoldiging: £ 13.000 per jaar voor minimaal 4 dagen per maand (gemiddeld)

Lancashire Teaching Hospitals NHS Foundation Trust is een van de grootste aanbieders van gezondheidszorg in het noordwesten.  Met meer dan 9.000 medewerkers en een jaarlijks inkomen van meer dan £ 550 miljoen, biedt de Trust een breed scala aan algemene ziekenhuisdiensten aan de lokale bevolking van ongeveer 450.000 die in de stadsdelen Chorley, South Ribble en Preston wonen.  We zijn ook trots op het leveren van een breed scala aan gespecialiseerde diensten voor de bredere bevolking in Lancashire en South Cumbria. Onze gespecialiseerde diensten omvatten nier-, kanker-, vaatchirurgie en neurowetenschappen.

Als niet-uitvoerend bestuurder zult u een belangrijke rol spelen bij het bereiken van de doelstellingen van de Trust’, en ook samenwerken met andere bestuursleden en de Raad van Gouverneurs van de Trust’ zijn toekomstige strategie bepalen. We zijn op zoek naar een persoon die vaardigheden, enthousiasme, energie en persoonlijke ervaring naar de raad van bestuur brengt, evenals een passie voor het leveren van hoogwaardige gezondheidsdiensten. Uw inzet voor het houden van de De belangen van patiënten en collega's die centraal staan ​​in wat we doen, zullen u helpen de organisatie uit te dagen en te begeleiden terwijl we streven naar voortdurende verbeteringen en de manier waarop we gezondheidszorg leveren te transformeren.

Voor deze afspraak , zijn we vooral geïnteresseerd in individuen die een goed begrip hebben van de lokale gemeenschappen die we dienen, de ongelijkheden op gezondheidsgebied en de bredere determinanten van gezondheid. Je hebt senior leiderschapservaring opgedaan op of dichtbij bestuursniveau in organisaties in de publieke of vrijwilligerssector, of in complexe systemen waarbij meerdere partnerorganisaties betrokken zijn. Door inzicht te krijgen in corporate governance, financiën, risicobeheer en met een sterk politiek inzicht, zul je je inzetten om constructief te werken als lid van een inclusief team dat diversiteit waardeert, zowel intern binnen de Trust als extern in de bredere gemeenschap.

We zetten ons in voor, en bevorderen actief, gelijke kansen voor iedereen en we willen dat onze Raad van Bestuur de diversiteit weerspiegelt van de bevolking die we bedienen. We verwelkomen alle aanmeldingen, vooral van ondervertegenwoordigde groepen, waaronder mensen uit etnische minderheden en degenen wier ervaring ons bestuur een nieuw perspectief biedt. Sollicitaties worden met name aangemoedigd door diegenen die:

• van een etnische minderheidsachtergrond zijn


• ervaring hebben van gender en vrouwen’problemen


• Zijn een jonger persoon


• Zijn open over hun geloof


• Inzicht hebben in of ervaren hebben van sociale achterstand en dit gebruiken om positief te beïnvloeden


• Leven met een beperking


• Zijn openlijk LGBQT+

Als u steun en va