Verantwoordelijkheden Het Valley Health System is uitgegroeid tot een geïntegreerd gezondheidszorgnetwerk dat meer dan twee miljoen mensen in Zuid-Nevada bedient. Beginnend met het Valley Hospital Medical Center in 1979, is het Valley Health System uitgegroeid tot Centennial Hills Hospital Medical Center, Spring Valley Hospital Medical Center, Summerlin Hospital Medical Center, Henderson Hospital en Valley Health Specialty Hospital. Hoogtepunten van de voordelen: Uitgebreid onderwijs- en trainingscentrum Concurrerende verloning & Royale betaalde vrije tijd Uitstekende medische, tandheelkundige, visuele en receptgeneesmiddelenplannen 401(K) met bedrijfsmatch en aandelenplan met korting Carrièremogelijkheden binnen VHS- en UHS-subsidies Uitdagend en lonend werkomgeving Functieomschrijving: Verantwoordelijk voor de binnenkomende patiënten van zijn/haar vertegenwoordiger en registreert de informatie die nodig is voor opname. Kwalificaties Onderwijs: Middelbare school of gelijkwaardig heeft de voorkeur. Ervaring:Twee jaar ervaring in een ziekenhuisopnamekantoor of artsenpraktijk heeft de voorkeur. Technische vaardigheden: Computervaardigheid met inbegrip van tekstverwerking en een patiëntenadministratiesysteem. Overige: Moet in staat zijn de kennis en vaardigheden aan te tonen die nodig zijn om service te verlenen die past bij de leeftijd van de patiënt. Sommige functies vereisen mogelijk een nauwkeurige interpretatie en vertaling in een tweetalige doeltaal. EEO-verklaring Alle dochterondernemingen van UHS streven ernaar een omgeving van wederzijds respect te bieden waarin gelijke kansen op werk beschikbaar zijn voor alle sollicitanten en teamgenoten. Dochterondernemingen van UHS zijn werkgevers die gelijke kansen bieden en ondersteunen daarom openlijk en zetten zich volledig in voor de werving, selectie, plaatsing, promotie en compensatie van individuen, ongeacht ras, huidskleur, religie, leeftijd, geslacht (inclusief zwangerschap, genderidentiteit en seksuele geaardheid). , genetische informatie, nationale afkomst, handicapstatus, beschermde veteranenstatus of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door federale, staats- of lokale wetten. Wij zijn van mening dat diversiteit en inclusiviteit onder onze teamgenoten cruciaal zijn voor ons succes. Opmerking Bij UHS en al onze dochterondernemingen zijn onze HR-afdelingen en recruiters er om potentiële kandidaten te helpen door vaardigheden en ervaring te matchen met het best mogelijke carrièrepad bij UHS en onze dochterondernemingen. We zijn er trots op dat we een uiterst efficiënte en best-in-class kandidaatervaring kunnen creëren. Tijdens het wervingsproces zal geen enkele recruiter of medewerker u via e-mail om financiële of persoonlijke informatie (burgerservicenummer, creditcard- of bankgegevens, enz.) vragen. De recruiters zullen u geen e-mail sturen vanaf een openbare webmailclient zoals Hotmail, Gmail, Yahoo Mail, enz. Als u een vacature of een vacature-gerelateerde e-mail vermoedt waarin UHS of haar dochterondernemingen worden vermeld, kunt u ons dit laten weten door contact met ons op te nemen op: https://uhs.alertline.com of 1-800-852-3449.