Naam locatie: China - Beijing - Plaatsingsdatum Beijing: 25 maart 2024 Belangrijkste verantwoordelijkheden/verantwoordelijkheden Belangrijkste taakverantwoordelijkheden 1. Voer professionele bezoeken en academische seminars uit in doelziekenhuizen in aangewezen gebieden, en ontmoet bedrijf vereisten. Ontwikkel en optimaliseer gezonde werkrelaties met lokale ziekenhuisklanten. 2. Actief deelnemen aan het leren van professionele vaardigheden en kennis, en voldoen aan de bedrijfsvereisten. Tegelijkertijd kunt u de bovenstaande vaardigheden en kennis effectief toepassen bij dagelijkse academische promotieactiviteiten. 3. Begrijp en verzamel tijdig informatie over de ziektediagnose, de behandeling en het merkgebruik van klanten. Dien diverse rapportages tijdig en naar waarheid in. 4. Actief deelnemen aan verschillende zakelijke bijeenkomsten en teambuilding van het bedrijf. Deel professionele promotie-ervaring, inzichten en marktinformatie met het team om supervisors te helpen bij het bereiken van teamdoelen. 5. Door actief deel te nemen aan de implementatie van het SFA-project, relevante informatie (bezoeken, verslaggeving, vergaderingen, klantbezoeken en kwaliteit van de medische informatievoorziening, etc.) tijdig en accuraat invoeren, zoals vereist, supervisors of managers helpen om ervoor te zorgen de effectieve werking van het systeem, en het kunnen behalen van kwantitatieve resultaten en kwaliteit wordt geïnspecteerd en geëvalueerd. 6. Supervisors/managers assisteren om ervoor te zorgen dat de academische seminaractiviteiten van elk merk nauw verbonden zijn met marktontwikkelingsstrategieën. 7. Voer het door de supervisor/manager ontwikkelde regionale businessplan uit, ontwikkel en verbeter voortdurend het businessplan voor het toegewezen gebied. 8. Zorg ervoor dat alle ondernomen activiteiten volledig in overeenstemming zijn met het beleid en de kwaliteitsnormen van het bedrijf, evenals met de wet- en regelgeving van de Volksrepubliek China en andere relevante gedragscodes. 9. Voldoen aan het mondiale kwaliteitsbeleid en de mondiale kwaliteitsrichtlijnen van GSK. 10. Voltooi verschillende taken die door superieuren worden vereist. Kwalificaties/vereisten (opleiding/ervaring/competenties) Sollicitatiekwalificaties/functie-eisen (opleidingsachtergrond/werkervaring/kennis en vaardigheden) - Bachelordiploma, achtergrond in geneeskunde, farmacie, biologie, etc. heeft de voorkeur - Minimaal één jaar werkervaring Bezoek aan een medische professional Vooral goed in het veld - Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden - Goede informatieverzameling en toepassingsvermogen - Basisvaardigheden voor computerbediening en bijbehorende softwareapplicatievaardigheden, zoals: Word, Excel, enz. - Basiskennis Engels luisteren, spreken en lezen Vermogen - Analytische en zakelijke planningsvaardigheden - Doorzettingsvermogen, enthousiasme, positiviteit en optimisme - Eerlijkheid, patiëntgericht - Een zekere invloed hebben - Teamwerk Waarom wij? GSK is een mondiaal biofarmaceutisch bedrijf met een speciaal doel: het verenigen van wetenschap, technologie en talent om samen de ziekte voor te zijn – zodat we een positieve invloed kunnen hebben op de gezondheid van miljarden mensen en een sterker, duurzamer aandeelhoudersrendement kunnen realiseren – als een organisatie waar mensen kunnen gedijen. Vooruitgang betekent ziekten voorkomen en behandelen, en we streven ernaar om tegen eind 2030 een positieve impact te hebben op de gezondheid van 2,5 miljard mensen. Ons succes hangt absoluut af van onze mensen. Hoewel het samen een voorsprong nemen op ziekten gaat over onze ambitie voor patiënten en aandeelhouders, gaat het er ook om’van GSK een plek te maken waar mensen kunnen gedijen. We willen dat GSK een werkplek is waar iedereen het gevoel kan hebben erbij te horen en te gedijen, zoals uiteengezet in ons beleid inzake gelijke en inclusieve behandeling van werknemers. We’zijn toegewijd om op alle niveaus proactiever te zijn, zodat onze Het personeelsbestand weerspiegelt de gemeenschappen waarin we werken en waarin we inhuren, en ons GSK-leiderschap weerspiegelt ons GSK-personeelsbestand. Belangrijke mededeling voor uitzendbedrijven/bureaus GSK accepteert geen verwijzingen van uitzendbedrijven en/of uitzendbureaus met betrekking tot de vacatures die op deze site worden geplaatst. uitzendbureaus/bureaus zijn verplicht contact op te nemen met de commerciële en algemene inkoop/personeelsafdeling van GSK om voorafgaande schriftelijke toestemming te verkrijgen voordat zij kandidaten naar GSK verwijzen. Het verkrijgen van voorafgaande schriftelijke toestemming is een opschortende voorwaarde voor elke overeenkomst (mondeling of schriftelijk) tussen de arbeidsbureaus. bedrijf/bureau en GSK. Bij ontstentenis van het verkrijgen van een dergelijke schriftelijke toestemming worden alle acties ondernomen door het uitzendbureau/bureau geacht te zijn uitgevoerd zonder de toestemming of contractuele overeenkomst van GSK. GSK is daarom niet aansprakelijk voor eventuele kosten die voortvloeien uit van dergelijke acties of eventuele kosten die voortkomen uit verwijzingen door uitzendbedrijven/bureaus met betrekking tot de vacatures die op deze site zijn geplaatst. Belangrijke opmerking voor kandidaten: het GSK-rekruteringsteam zal alleen e-mailadressen gebruiken met het achtervoegsel @gsk.com om contact met u op te nemen. Als u een e-mail ontvangt waarin wordt beweerd dat deze van GSK afkomstig is, waarin u wordt uitgenodigd voor een interview of waarin u wordt gevraagd persoonlijke gegevens te verstrekken, raden wij u aan om op het e-mailadres van de afzender te letten en zorgvuldig te reageren. Als u niet zeker weet of de e-mail die u heeft ontvangen van GSK is, neem dan contact met ons op via [email protected].