«uit de rol: Graadniveau (voor intern gebruik): 05 Het team: Het NY-marketingteam werkt met wereldwijde belanghebbenden in de hele organisatie en met externe partners uit de industrie om te promoten de verdiensten van passief beleggen en help het downstream bewustzijn van & AUM naar S&P DJI-geïndexeerde producten te vergroten door gebruik te maken van een breed scala aan marketingtechnieken. Verantwoordelijkheden en impact: De functie zal verantwoordelijk zijn voor het vergroten van het merk- en productbewustzijn van S&P DJI’ door middel van marketing- en digitale distributie-inspanningen die de producten, diensten en thought leadership van S&P DJI promoten. De functie zal helpen bij het beheren van de schaal van bestaande technieken voor het leveren van inhoud en het ondersteunen van groeiende mogelijkheden voor plaatsing door derden en partnermarketing. Optimalisatie van digitale campagnes: Voortdurende evaluatie van 'next-gen'-campagnes ter ondersteuning van de zakelijke prioriteiten van S&P DJI en campagnestatistieken uit het verleden om trends per platform, geografie en doelgroep te bepalen en aanbevelingen voor toekomstige campagnes voor te stellen. Onderzoek nieuwe verbeteringen binnen ‘next-gen’-platforms en definieer nieuwe tactieken die ons bereik naar doelgroepen kunnen vergroten. Assisteren bij veel van de taken die verband houden met de migratie naar de nieuwe S&P Global/Indices-website. Sociale media – concurrentieanalyse: Onderzoek belangrijke partners en concurrenten’ sociale mediakanalen en rapporteer over de belangrijkste bevindingen Contentsyndicatie en leadgeneratie op platforms van derden Analyseer en rapporteer over gegevens voor alle platforms die nieuwe leads genereren Ontdek nieuwe groeimogelijkheden voor contentsyndicatie en leadgeneratie Webinar-optimalisatie: Bekijk eventuele komende ON24-productreleases om te bepalen op welke gebieden we ons wereldwijde webinarprogramma kunnen verbeteren. Assisteer het team bij webinarpromotie op interne platforms Assisteer bij het verstrekken van halfjaarcijfers Gesponsorde conferenties Verzamel de antwoorden voor de enquêteresultaten na de conferentie en bepaal manieren om deze te presenteren in een samenhangend/gemakkelijk verteerbaar rapport Ons stageprogramma: Tijdens je zomer bij S &P Global krijgt u de kans om samen te werken met onze experts uit de sector, met on-the-job ervaring gericht op werk met een hoge impact waarmee u uw vaardigheden kunt toepassen en ontwikkelen. Netwerken, zakelijke inzichten en op maat gemaakte leermogelijkheden ondersteunen allemaal uw groei en ontwikkeling, waardoor u succes krijgt aan het begin van uw carrière. Het zomerstageprogramma voor 2025 biedt je een verscheidenheid aan ervaringen om je te helpen je sterke punten te identificeren, zeer overdraagbare vaardigheden te ontwikkelen en je op een succesvol carrièrepad te brengen voor een mooie toekomst bij S&P Global. Duur: 2 juni – 8 augustus Informatie over compensatie/voordelen: (Deze sectie is alleen van toepassing op Amerikaanse kandidaten) S&P Global stelt dat het verwachte uurloon voor deze functie 25 USD – 30 USD bedraagt. Het uiteindelijke basissalaris voor deze rol zal gebaseerd zijn op de geografische locatie van de persoon’, evenals op ervaringsniveau, vaardigheden, training en luizen.