Algemene Verantwoordelijkheden De missie van de Marketing Product Manager (M-V) is het ontwikkelen van de vrijetijds- en zakelijke vraag van de Franse markt door het inzetten van campagnes via het web, sociale netwerken, partnerschappen, Hertz-netwerkcommunicatie, loyaliteitsprogramma's. Deze ontwikkeling is gebaseerd op de volgende assen : - Web & sociale netwerken : o Hertz.fr website : Banners op de startpagina + bestemmingspagina's. o Sociale media : vertalingen voor Europese publicaties + levering van lokale publicaties. o Paid media : vertalingen van alle banners en advertenties. - Loyaliteitsprogramma's : o CRM : Gold Plus Rewards loyaliteitsprogramma. 2 tweemaandelijkse Gold-vernieuwingen beschikbaar in 3 versies : Leisure, Business & Bleisure + Solus & tier e-mailings. o Hertz Horizons vrijetijdskortingskaart : Dagelijkse monitoring om ervoor te zorgen dat alles goed werkt, verkoopstimulerende uitdagingen voor lidkaarten, beheer van backofficeprogramma's van leveranciers, regelmatige programma-updates (klantvoordelen, incentives, enz.). - Verkoop aan bedrijven en partnerschappen : o Commerciële marketingondersteuning : banners voor key account intranetten, banners voor reisbureaus, folders, beursmateriaal, goodies… o Partnerschappen : Communicatieplannen voor partnerschappen zoals Mastercard, Amex, ffgolf , Marketshot, etc. - Field Communication : verkoop- en communicatietools gebruikt door uitzendkrachten, animatiecampagnes, bureau-look and feel bij de afdeling Facilitair, bureaupresentatiestandaarden en begeleiding van promotieacties om de klanttevredenheid bij de afdelingen Operations en Kwaliteit te verbeteren - Controle van marketinguitgaven (overzicht van aankooporders en opvolging van facturen). - Marketingdashboards Noodzakelijke Vereiste kennis: Strategie voor acquisitie van webverkeer Goede kennis van IT-tools (HTML/CSS-talen) Beheersing van projectbeheer Vermogen om zich aan te passen aan nieuwe technologieën Uitstekende kennis van sociale netwerken Vaardigheden Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie Vermogen om vergaderingen te leiden Vermogen om een ​​marketingcampagne op te zetten Mogelijkheid om marketingacties te analyseren en te volgen Kennis van tools voor budgetbeheer Beheersing van digitale acquisitiekanalen Mogelijkheid om een ​​marketingplan op te stellen Mogelijkheid om concurrentie-informatie te garanderen Bij Hertz verdedigen en vieren we een cultuur van diversiteit en inclusie. We nemen positieve stappen om werkgelegenheid en doorgroeimogelijkheden te bevorderen. De eindeloze verscheidenheid aan perspectieven, ervaringen, vaardigheden en talenten die onze medewerkers elke dag in hun werk investeren, vertegenwoordigt een belangrijk deel van onze cultuur – en ons succes en onze reputatie als bedrijf. Individuen worden aangemoedigd om te solliciteren vanwege de kenmerken die hen uniek maken