Samenvatting: Van de functie van Manager in Training (MIT) wordt verwacht dat het een tijdelijke overgangsrol is die zowel werkopdrachten als trainingsmogelijkheden biedt om MIT's voor te bereiden op promotie naar Retail/Commercial Store Management-functies. Vanaf de datum van deelname aan het AutoZone MIT-programma is het mogelijk om binnen ongeveer 8-12 weken door te groeien naar een managementfunctie, afhankelijk van eerdere ervaring en prestaties van het MIT. Verantwoordelijkheden: Een MIT maakt deel uit van het managementteam. Als lid van het management wordt van een MIT verwacht dat hij de belofte waarmaakt, WOW!-klantenservice levert en de uitvoering en prestaties van de winkel stimuleert. Onder supervisie van de Store Manager zal het MIT een betrokken, productief winkelteam in stand houden door middel van sterk leiderschap, het tonen van initiatief en het goede voorbeeld geven. De MIT is verantwoordelijk voor het ondersteunen van de Store Manager bij de algehele werking van de winkel, met inbegrip van: Algehele retail-/commercieel beheer, supervisie en beleidsimplementatie van de winkel Financieel beheer - beheren, analyseren en afstemmen van maandelijkse P&L-verklaringen Personeelsbezetting , training en ontwikkeling Voorraadbeheer Leiderschap klantenservice MIT's zijn ook verantwoordelijk voor het voltooien van training in operationele en managementvaardigheden en het leren over belangrijke aspecten van het bedrijf en de AutoZone-cultuur. MIT's moeten bevredigende prestaties blijven leveren en consistente vooruitgang door het trainingsprogramma laten zien om in de pijplijnrol te blijven en in aanmerking te komen voor managementopeningen. Opmerking: Selectie voor de MIT-positie is geen garantie voor promotie naar een functie als Store Manager/Commercial Sales Manager. Of en wanneer een MIT daadwerkelijk tot management wordt gepromoveerd, is afhankelijk van verschillende factoren, inclusief maar niet beperkt tot prestaties en beschikbaarheid van managementopeningen. Vereisten: 1 -2 jaar eerdere ervaring als retailmanager of supervisor Mogelijkheid om een ​​fulltime flexibel schema te werken, inclusief ochtend-, nacht- en weekenddiensten, en om indien nodig over te werken Tweetalig heeft de voorkeur, maar is niet vereist Eerdere auto-ervaring voorkeur, maar niet vereist Eerdere ervaring met het analyseren van financiële gegevens van het bedrijf, inclusief winst- en verliesrekening, voorkeur, maar niet vereist Compensatiebereik (USD): MIN 21,0 - MIDDEN 21,45 - MAX 21,9