In samenwerking met de regering van NSW werkt het Parklife Metro-consortium aan een opwindend nieuw metro-railinfrastructuurproject in Greater Western Sydney. De partners uit de particuliere sector, bestaande uit de plenaire vergadering, RATP Dev, Siemens en Webuild, willen hun expertise op het gebied van metrorail opbouwen om dit stadsvormende project te realiseren, dat zal worden uitgevoerd onder een publiek-privaat partnerschapsmodel en een belangrijke economische stimulans zal zijn voor West-Europa. Sydney. Siemens zal als D&C Contractor-lid verantwoordelijk zijn voor de succesvolle oplevering van de ontwerp- en constructie-elementen van het project, en we zijn momenteel op zoek naar een lokale projectmanager - Signalering om te werken binnen het Siemens Mobility-team, gevestigd in ons Sydney kantoor. Creëer samen met ons een betere toekomst. De projectmanager heeft de volledige verantwoordelijkheid in het signaleringsdomein van het project door een actieplan voor zichzelf en anderen op te stellen om het werk efficiënt en op tijd af te ronden. Zorgen voor de uitvoering van het plan; Strategische prioriteiten vertalen naar operationele realiteit en concrete acties, en servicepraktijken implementeren die voldoen aan de behoeften van de klanten’ en de eigen organisatie’. Rapporterend aan de projectdirecteur, omvatten de belangrijkste verantwoordelijkheden, maar zijn niet beperkt tot: Voert stakeholderanalyse uit en beheert efficiënte communicatie met alle relevante belanghebbenden, incl. verschillende landen/regio's, hoofdkantoor, klant, partners, leveranciers evenals autoriteiten en andere belangengroepen. Communiceert organisatieoverschrijdend met interne contacten over mogelijkheden voor verdere verbeteringen. Beoordeelt contracten in een NCM-, EPC- of turnkey-project en beheert een totaalproject met onshore en offshore-gedeelte volgens het nieuwe samenwerkingsmodel Leidt projectleden ertoe om te handelen volgens de richtlijnen voor zakelijk gedrag Volgt bestaande regels (bijv. delegatie van werknemers, garanties en exportcontrole) Stelt de nodige maatregelen vast om een ​​zero harm-beleid op het gebied van milieu, gezondheid en veiligheid te garanderen. Gebruik je vaardigheden om de wereld vooruit te helpen. Je hebt eerdere ervaring met people management, hetzij als directe ondergeschikten, hetzij binnen de projecten. We’zien graag uw PM@Siemens-certificeringen, of een PMP-certificering, of gelijkwaardige opleiding of ervaring tegemoet. Je beschikt over sterke vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement en ervaring binnen verschillende organisaties om mensen zonder autoriteit te beïnvloeden. Tertiaire opleiding in een technische discipline. Waarom je het leuk zult vinden om voor Siemens Mobility te werken We leven en koesteren een eigendomscultuur waarin elke medewerker persoonlijke verantwoordelijkheid neemt voor het succes van ons bedrijf. We investeren in onze teamleden en bieden een breed scala aan ontwikkelingsmogelijkheden. Hieronder enkele van de andere voordelen die we onze medewerkers bieden: Flexibele werkregelingen Nationaal & Internationale mogelijkheden Positief,