Samenvatting Deze functie is verantwoordelijk voor de documentatie van het terugbetalingsbeleid en alle externe rapportagevereisten voor staats- en federale overheidsprogramma's, met specifieke nadruk op het indienen van Medicare- en Medicaid-kostenrapporten. Treedt op als institutionele contactpersoon voor de fiscale tussenpersonen en auditors van Medicare en Medicaid en geeft leiding aan verplichtingen en vorderingen van derden voor de rapportage aan het einde van de maand. Deze rol is 100% extern in onze op afstand in aanmerking komende staten. We accepteren kandidaten die op afstand kunnen werken en wonen in AZ, FL, GA, IA, IL, IN, KY, MI, MO, MT, NC, NE, NV, TN, TX, OH, WA of WI. Kwalificaties Opleiding Een bachelordiploma in Accounting, Financiën of een gerelateerd vakgebied is vereist. Een masterdiploma in Accounting, of een gerelateerd vakgebied heeft de voorkeur. Ervaring: 7 jaar ervaring in het werken met een ziekenhuis of zorgorganisatie is vereist. Van die zeven jaar zijn vijf jaar boekhoudkundige, financiële of aanverwante velden vereist. Medicare Cost Report-ervaring is vereist Certificeringen, licenties en registraties Certified Public Accountant (CPA)-certificaat heeft de voorkeur. Fysieke vereisten: Administratief overzicht In gemeenschappen in Illinois en Wisconsin, 15 ziekenhuizen, talrijke gemeenschapsgezondheidscentra en klinieken, hebben onze 15.000+ collega's een cultuur opgebouwd die gebaseerd is op onze solide kernwaarden van respect, zorg, competentie en vreugde. Dit zijn de idealen waarin we geloven, waar we naar streven en waar we elke dag naar leven. Gebaseerd op meer dan 145 jaar dienstverlening aan de gemeenschappen die we dienen, kijken we nu naar de toekomst en onze plaats daarin als een gezondheidszorgsysteem dat ernaar streeft om voortdurend processen, procedures en resultaten te verbeteren met de nieuwste en meest geavanceerde technologieën en behandelingen. . Hoe ver onze passie voor uitmuntendheid ons ook brengt, onze focus zal altijd blijven liggen op de belangrijkste persoon in onze hele organisatie:De patiënt. HSHS vereist COVID-19-vaccins of een goedgekeurde medische of religieuze vrijstelling voor alle collega’s. Dit geldt niet voor posities die zijn geclassificeerd als 100% afgelegen. HSHS en aangesloten bedrijven zijn een werkgever die gelijke kansen biedt (EOE). HSHS is er trots op een werkplek te zijn die gelijke kansen biedt en zich toelegt op het nastreven en aannemen van een divers personeelsbestand. Voordelen HSHS biedt een pakket voordelen dat is ontworpen om het algehele welzijn van onze collega's te ondersteunen, inclusief hun fysieke, emotionele, financiële, spirituele en arbeidsgezondheid. Collega's die minimaal 32 uur per loonperiode moeten werken, komen in aanmerking voor HSHS-voordelen. Uitgebreide en betaalbare gezondheidszorgdekking, inclusief medische dekking, dekking op doktersvoorschrift, tandheelkundige dekking en dekking op het gebied van gezichtsvermogen voor fulltime- en parttimecollega's. Betaald verlof (PTO) combineert vakantie-, ziekte- en persoonlijke dagen in één saldo, zodat u de flexibiliteit heeft om uw vrije tijd te gebruiken zoals u dat wilt. Pensioenuitkeringen inclusief HSHS-bijdragen. De voordelen voor onderwijsbijstand omvatten maximaal $ 4.000 aan onderwijsbijstand per kalenderjaar en collegegeldkortingen voor geselecteerde hogescholen zonder wachtperiode. Adop