S&P Global Ratings De rol: Lead Big Data-ontwikkelaar. Het Team: Content Externalization-team bij S&P Ratings is verantwoordelijk voor de gegevensdistributie naar zowel externe & interne klanten via verschillende pijplijnen. Elk van onze medewerkers speelt een cruciale rol: het blootleggen van de essentiële intelligentie waarop onze klanten vertrouwen dag in dag uit om de beslissingen te nemen die er toe doen. Wij streven naar uitmuntendheid in alles wat we doen. We waarderen resultaten, moedigen teamwerk aan en omarmen verandering. Ons team is verantwoordelijk voor het ontwerp, de architectuur, de ontwikkeling en de implementatie van verschillende ETL-pijplijnen en distributiekanalen. Het team beschikt over een breed en deskundig kennisdomein, technologiestacks en architecturale patronen. Ze bevorderen het delen van kennis en samenwerking, wat resulteert in een uniforme strategie. Teamleden zorgen voor leiderschap, innovatie, tijdige levering en het vermogen om bedrijfswaarde te verwoorden. De impact: Als lid van het Content Externalization Team bent u verantwoordelijk voor analyse, ontwerp, architectuur, ontwikkeling en ondersteuning van ETL-pijplijnen met behulp van het Spark-framework in het Databricks-platform. De ideale kandidaat moet expertise hebben met geavanceerde technologieën en de wens hebben om verandering te bewerkstelligen door alle afstemming binnen de onderneming. De rol vereist dat de kandidaat een praktische probleemoplosser en ontwikkelaar is die helpt bij het uitbreiden en beheren van de ETL-pijplijnen. Wat’het voor u inhoudt: Blootstelling aan het werken aan de nieuwste geavanceerde technologieën. Mogelijkheid om persoonlijk en professioneel te groeien. Blootstelling aan het omschakelen van oudere ETL-pijplijnen naar het Spark-framework. Verantwoordelijkheden: Toon een sterk gevoel van eigenaarschap en verantwoordelijkheid met vrijgavedoelen. Dit omvat het begrijpen van vereisten, technische specificaties, ontwerp, architectuur, implementatie, testen van eenheden, builds/implementaties en codebeheer. Zorg voor naleving door het aannemen van bedrijfsstandaarden en het bevorderen van best practices/leidende principes die zijn afgestemd op de normen van de organisatie. Bouw en onderhoud de omgeving voor snelheid, nauwkeurigheid, consistentie en ‘up’ tijd. Hands-on positie die sterke analytische, architectuur-, ontwikkelings- en foutopsporingsvaardigheden vereist die zowel ontwikkeling als bedrijfsvoering omvatten. Verwerven van diepgaande functionele kennis van het domein waaraan we werken. Begrijp Incident Management, Change Management en Problem Management, analyse van de hoofdoorzaken. Zorg ervoor dat de principes voor databeheer worden aangenomen, dat de kwaliteit van de data wordt gecontroleerd en dat de data-afstamming wordt geïmplementeerd in elke hop van de data. Blijf op de hoogte van opkomende trends in cloudtechnologieën & Big Data. Moet complexe technische vereisten aansturen en uitvoeren. Demonstreer uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Werk samen met teamleden over de hele wereld. Interface met cross-functionele teams en downstream-applicaties indien nodig. Wees een zelfstarter die ook een uitstekende teamspeler is. Volg agile best practices. Ervaren in het werken met wereldwijde teams. Evalueer regelmatig cloudapplicaties, har