Þscription De Klinische Onderzoekscoördinator assisteert bij de dagelijkse activiteiten van klinische onderzoeksstudies, verkrijgt geïnformeerde toestemming; verzamelt, onderhoudt en organiseert onderzoeksinformatie. Helpt bij het voorbereiden van subsidieaanvragen en documenten (voor bijvoorbeeld de Institutional Review Board, Grants and Contracts Office). Verantwoordelijkheden 1. Verzamelt en registreert onderzoeksgegevens. Voert alle informatie in de database in. 2. Verkrijgt geïnformeerde toestemming onder minimale supervisie van de onderzoeker(s) en informeert deelnemers over de onderzoeksvereisten. 3. Assisteert bij de activiteiten die verband houden met klinische onderzoeksstudies, inclusief maar niet beperkt tot het beantwoorden van telefoontjes, het screenen van deelnemers op geschiktheid, het registreren van proefpersonen bij een sponsorbureau, het afnemen van levensstijlvragenlijsten. 4. Assisteert bij het voorbereiden van subsidieaanvragen, IRB/GCO voor indiening en indiening. 5. Onderhoudt brondocumenten en onderwerpdossiers in overeenstemming met ziekenhuisprocedures. Zorgt voor een nauwkeurige en volledige compilatie van onderwerpgegevens door middel van kaartbeoordelingen. 6. Beveiligt, levert en verzendt klinische monsters zoals vereist door het protocol. 7. Bereidt controlebezoeken voor. 8. Voert andere gerelateerde taken uit. Kwalificaties Bachelor- of masterdiploma in wetenschappen of een nauw verwant vakgebied. 1-2 jaar onderzoekservaring Werkgever Beschrijving Kracht door diversiteit Het Mount Sinai Health System gelooft dat diversiteit, gelijkheid en inclusie belangrijke drijfveren zijn voor uitmuntendheid. We delen een gemeenschappelijke toewijding aan het leveren van uitzonderlijke patiëntenzorg. Wanneer u zich bij ons aansluit, wordt u onderdeel van de ongeëvenaarde staat van dienst op het gebied van prestaties, opleiding en vooruitgang op de berg Sinaï, terwijl we samen een revolutie teweegbrengen in de geneeskunde. We nodigen u uit om actief deel te nemen als onderdeel van het Mount Sinai Health System-team door : Een lens van gelijkheid te gebruiken in alle aspecten van de levering van patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek om beleid en praktijken te promoten om iedereen kansen te bieden om te gedijen en hun potentieel bereiken. Het fungeren als rolmodel voor het confronteren van racistische, seksistische of andere ongepaste acties door zich uit te spreken, uitsluitingspraktijken in de organisatie aan te vechten en zij aan zij te staan ​​ter ondersteuning van collega's die discriminatie ervaren. Het inspireren en bevorderen van een omgeving van antiracistisch gedrag tussen en tussen afdelingen en collega's. Op Mount Sinai streven onze leiders ernaar om te leren, anderen te empoweren en veranderingen te omarmen om de gelijkheid verder te bevorderen en het welzijn van het personeel, de patiënten en de organisatie te verbeteren. We verwachten van onze leiders dat ze het antiracisme omarmen, een collaboratieve en respectvolle omgeving creëren en de status quo op constructieve wijze ontwrichten om het systeem te verbeteren en de zorg voor onze patiënten te verbeteren. We werken hard om een ​​inclusieve, gastvrije en verzorgende werkomgeving te creëren waarin iedereen zich gewaardeerd voelt, erbij hoort en professionele vooruitgang kan boeken. Ontdek meer over deze mogelijkheid en hoe u ons kunt helpen een nieuw hoofdstuk in onze geschiedenis te schrijven! 'Over de berg