Samenwerken met ons uitdagend. Zinvol. Levensveranderend. Dat zijn geen woorden die doorgaans met een baan worden geassocieerd. Maar werken bij Bristol Myers Squibb is allesbehalve gebruikelijk. Hier gebeurt elke dag uniek interessant werk, op elke afdeling. Van het optimaliseren van een productielijn tot de nieuwste doorbraken op het gebied van celtherapie: dit is werk dat de levens van patiënten transformeert, en de carrières van degenen die dit doen. Je’krijgt de kans om te groeien en te bloeien via kansen die ongebruikelijk zijn qua schaal en reikwijdte, naast goed presterende teams die rijk zijn aan diversiteit. Breng uw carrière verder dan u voor mogelijk hield. Bristol Myers Squibb erkent het belang van evenwicht en flexibiliteit in onze werkomgeving. We bieden een breed scala aan concurrerende voordelen, diensten en programma's die onze medewerkers de middelen bieden om hun doelen na te streven, zowel op het werk als in hun persoonlijke leven. Lees meer: careers.bms.com/working-with-us.岗位相关): BMS-technologie (人员/预算/活动) Als u een KOL-kopieerapparaat gebruikt, kunt u een KOL-apparaat kopen.提供卓越的客户服务,建立稳固的,长期的客户关系,以快速和专业的态度平衡多方需求 深入收集客户信息，充分理解客户需求特别是在疾病管理方面的需求。和经理分享信息并寻求有效的分析客户类型和业务机会,并把这些信息转化为业务计划 密切跟和经理,团队分享自己创新的想法,从而获得竞优势。 和不同部门维护好牢固的工作关系,特别是在专业领域的疾病教育方面,如市场部、医学和注册部、市场准入部、商务部、企业事务部, 免疫肿瘤战略合作部等，获得在本地区决策和执行上的支持,驱动业务绩效。 管理和监控好关键的活动 – IHM(作为现场观察员覆盖50%)/RTM(作为现场观察员覆盖80%), 管理和监控好医院相关项目展示出快速理解和学习科学信息的能力，不断自学公开发布的科学文献，参加相关的专题讨论会和学术会议。 在多样化的情境中清晰地、逻辑性地、简洁地沟通,包括1:1会谈，过成熟的沟通技巧和专业能力赢得KOL的信任岗位要求 具备4-5 年销售经验至少2-3年DM带团队经验有肿瘤经验者优先考虑具备良好的人际沟通技巧,团队合作精神，能独立分析解决问题并在压力下工作。 Als je een rol tegenkomt die je intrigeert, maar niet perfect aansluit bij met je CV, raden we je aan om toch te solliciteren. U bent misschien één stap verwijderd van werk dat uw leven en carrière zal transformeren. Uniek interessant werk, levensveranderende carrières Met één enkele visie die zo inspirerend is als “Het transformeren van patiënten’ levens door wetenschap™”, speelt elke BMS-medewerker een integrale rol in werk dat veel verder gaat dan het gewone. Ieder van ons is in staat om onze individuele talenten en unieke perspectieven toe te passen in een inclusieve cultuur, waarbij diversiteit in klinische onderzoeken wordt bevorderd, terwijl onze gedeelde waarden van passie, innovatie, urgentie, verantwoordelijkheid, inclusiviteit en integriteit het hoogste potentieel van al onze collega’s naar boven halen. . Protocol ter plaatse Fysieke aanwezigheid op de BMS-werklocatie of fysieke aanwezigheid in het veld is een noodzakelijke functie van deze rol, die het bedrijf van cruciaal belang acht voor samenwerking, innovatie, productiviteit, welzijn en betrokkenheid van werknemers, en het verbetert de bedrijfscultuur. . BMS streeft ernaar ervoor te zorgen dat mensen met een handicap kunnen excelleren door middel van een transparant wervingsproces, redelijke aanpassingen/aanpassingen op de werkplek en voortdurende ondersteuning in hun rol. Sollicitanten kunnen een redelijke aanpassing/aanpassing van de werkplek aanvragen voordat ze een baanaanbod accepteren. Als je reden nodig hebt