KOPER

VACATURESOVERZICHT:

In deze rol is de koper verantwoordelijk voor het ondersteunen van ons bedrijf bij het leveren van hoogwaardige inkooporders bij onze leveranciers. Daarnaast is de Koper belast met het ondersteunen van continue procesverbeteringen en operationele efficiëntie/productiviteitswinsten in hun functie. De functiehouder fungeert als eerste escalatiepunt voor problemen met lokale leveranciers en zorgt ervoor dat de lokale belanghebbenden op de juiste manier worden opgeleid in inkooptools.

VERANTWOORDELIJKHEDEN:

Werk in volledige overeenstemming met het bedrijf Inkoopbeleid, opleiden en het juiste gedrag van zakelijke belanghebbenden aansturen.

Bouw effectieve relaties met belanghebbenden op in al onze locaties en zorg voor een hoog serviceniveau wat betreft functionele levering aan kopers.

Beheer de relatie met interne klanten - werk samen met interne klanten om uitgavenbeslissingen positief te beïnvloeden, om te analyseren en aanbevelingen te doen aan het bedrijf.

Begrijpen de bedrijfsbehoeften binnen de bedrijfsgroepen & bevestigen dat de vereisten gerechtvaardigd zijn.

Zorgen voor beschikbaarheid van alle goederen en diensten op tijd - ondersteun bedrijfseigenaren proactief om ervoor te zorgen dat apparatuur / verbruiksartikelen/ servicebeschikbaarheid om te voldoen aan afgesproken tijdschema's.

Inkooporders uitvoeren, inclusief volledige tracking tot aan levering op locatie.

Ondersteuning bij implementatie van catalogi en promoten/uitvoeren Werk samen met lokale aanvragers om meer uit te geven via catalogi.

Identificeer besparingsmogelijkheden en werk samen met Category Managers om besparingen te realiseren door middel van aanbestedingen/onderhandelingen/contractverlengingen.

COMPETENTIES EN KWALIFICATIES:

Sterke klantenservicebenadering voor het leveren van de koopfunctie.

Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden, besluitvorming/probleemoplossing, beïnvloeding en teambuilding.

Aantoonbaar vermogen om samen te werken in een organisatie en met externe partijen.

Het individu moet de mogelijkheid hebben om de richting van het bedrijf te beïnvloeden.

Mogelijkheid om te werken in een matrixorganisatie.

Priorisatievaardigheden om een ​​naadloze uitvoering te garanderen.

Mogelijkheid om crossfunctioneel en comfortabel met externe belanghebbenden samen te werken.

p>

Combineert een sterk zakelijk inzicht en commerciële vaardigheden samen met t technische systeemvaardigheden.

Vaardig met Microsoft Office.

WERKERVARING:

Minimaal 5 jaar relevante ervaring in SAP en als inkoper.

Ervaring in best practice PR tot PO-processen.

Ervaring met best practice PR tot PO-processen.

p>

Goed begrip van algemene inkooponderwerpen met speciale aandacht voor koopprocessen en relevante tools.

Goed begrip van inkoopcyclus, inkoop