De stageplaats Indigenous Affairs Student biedt de kans om lid te worden van het SLB Canada Indigenous team, een mondiaal technologiebedrijf dat energie-innovatie stimuleert voor een evenwichtige planeet. Deze rol rapporteert aan de Indigenous Affairs Manage, die meer dan 25 jaar ervaring heeft op het gebied van r. Het zal uitstekende professionele groei bieden en de mogelijkheid om een ​​echte impact te hebben op inheemse gemeenschappen en organisaties. SLB is een divers en inclusief bedrijf dat alle medewerkers een werkomgeving biedt waarin hun bijdrage wordt gerespecteerd en gewaardeerd. We waarderen mensen, technologie en prestaties omdat we samen uitstekende resultaten leveren om een ​​duurzame toekomst op te bouwen. Voor meer informatie over SLB kunt u terecht op de website van het bedrijf.

Rollen en verantwoordelijkheden:

• Assisteren bij de inheemse strategie ter ondersteuning van groei op het gebied van personeelswerving, leveranciersdiversiteit, zakelijke kansen en relaties met de gemeenschap.
• Bijdragen aan het verbeteren van de relaties tussen SLB- en First Nations-gemeenschappen, met een focus op de gebieden waarin we werken.
• Creëer interne en externe communicatie, bepleit activiteiten en evenementen via sociale media, interne en externe mediabronnen.
• Assisteren bij de planning om inheemse culturele evenementen intern uit te breiden in de belangrijkste gebieden waar we werken.
• Woon indien nodig conferenties, vergaderingen, carrièrebeurzen en branche-evenementen bij.
• Organiseer het werk in SLB om informatie te verzamelen voor interne en externe rapportage.
• Krijg bekendheid met carrièremogelijkheden binnen de energietechnologie-industrie. Deze persoon ontdekt de rol van SLB in de branche en de levensstijl die bij het werk hoort.

Kwalificaties en ervaring:

• Ingeschreven voor een postsecundair programma met een voorkeur in Supply Chain, Communicatie, zaken, relaties met inheemse of inheemse volkeren.
• Uitstekende communicatieve, interpersoonlijke en samenwerkingsvaardigheden om het opbouwen van relaties binnen en tussen teams, evenals binnen inheemse gemeenschappen, te vergemakkelijken.
• Ervaring met communicatie via sociale media.
• Aantoonbare kennis en begrip van de inheemse bevolking, bestuur, cultuur, geschiedenis, gemeenschapsdynamiek en protocollen.
• De voorkeur wordt gegeven aan gekwalificeerde kandidaten die zichzelf identificeren als inheems.
• Uitstekende computervaardigheden, inclusief data-analyse & presentatie.
• Kandidaten moeten legaal in Canada kunnen werken en verblijven, zonder sponsoring.

Schlumberger Canada Limited zet zich in voor diversiteit op de werkplek en gelijkheid op de werkvloer en ondersteunt initiatieven om de werkgelegenheidskansen voor lokale werknemers en inheemse personen te verbeteren.