êton’s Fluid & Electrical Distribution (FED) Sector, een onderdeel van onze Aerospace Division, is momenteel op zoek naar een HR Site and Division Program Manager om ons team te versterken. Deze functie is gebaseerd op onze vestiging in Torrance, CA. Voor deze functie is een verhuizing voorzien. De geselecteerde kandidaat zal proactief samenwerken met de afdeling Human Resources Manager om de toegewezen strategieën en speciale projecten uit te voeren om strategische organisatiedoelstellingen voor het algehele Fluid & Electrical Distribution Division-team te bereiken. De passie van elke medewerker over de hele wereld laten werken wat er toe doet bij Eaton. We creëren een omgeving waarin creativiteit, vindingrijkheid en ontdekking werkelijkheid worden, elke dag opnieuw. Het’is waar gedurfde, slimme professionals zoals jij je volledige potentieel kunnen bereiken - en waar je ons kunt helpen het onze te bereiken. In deze functie zul je: functioneren als een echte HR Business Partner Je beoordeelt en selecteert talent en traint en coacht managers in het proces Je implementeert lokaal beleid en praktijken in overeenstemming met waarden Je zorgt voor gegevensintegriteit in alle HR systemen met tijdige en nauwkeurige invoer en het verzamelen van gegevens via HR-technologiesystemen U gebruikt statistieken om de gezondheid van de organisatie te bepalen U zorgt voor een effectieve onboarding en voortdurende training van alle werknemers U voert onderzoeken uit en adviseert en faciliteert een oplossing. Coach en faciliteer medewerkers en managers bij problemen op de werkplek en faciliteer het prestatiebeheerproces Je begrijpt en overweegt alle toepasselijke juridische implicaties bij het nemen van zakelijke beslissingen en beschermt de organisatie door naleving van alle arbeidsvoorwaarden te waarborgen bij het nemen van zakelijke beslissingen en beschermt de organisatie door naleving te waarborgen met alle arbeidswetten Je evalueert en beoordeelt continu de HR-procedures en -praktijken op efficiëntie en toepasbaarheid; en adviseert waar nodig en vereist updates en wijzigingen Wanneer we de verschillende ideeën, perspectieven en achtergronden die ieder van ons uniek maken, omarmen, individuen en als bedrijf — sterker zijn. Vereiste kwalificaties (Basis)Kwalificaties: Bachelor’s diploma van een geaccrediteerde instelling Minimaal twee (2) jaar ervaring in een generalistische HR-functie Deze functie vereist het gebruik van informatie of toegang tot hardware die onderworpen is aan de internationale Verkeer in Wapens Reglement (ITAR). Alle aanvragers moeten Amerikaans staatsburger zijn in de zin van ITAR. ITAR definieert een Amerikaans persoon als een Amerikaans staatsburger, een permanent ingezetene van de Verenigde Staten (d.w.z. een houder van een groene kaart), een politieke asielzoeker of een vluchteling. Kandidaten moeten wettelijk bevoegd zijn om permanent in de Verenigde Staten te werken. Er zal geen sponsoring beschikbaar zijn. Voor deze functie wordt geen verhuisvergoeding aangeboden. Alleen kandidaten die woonachtig zijn in het directe geografische gebied komen in aanmerking voor deze functie. Voorkeurskwalificaties: Master’s degree in Human Re