Overzicht Beheer de activering en uitvoering van alle backoffice- en lokale zakelijke dienstverleningsagenda's van Saoedi-Arabië voor Employee Services, TA, TM, TR, Learning, Facilities, ER en Temp. Arbeidsdiensten op zijn/haar aangewezen locaties. Implementeer continue verbeterings- en automatiseringsmogelijkheden voor het huidige proces Ondersteun en werk samen met CBS-leads in services deliverables Verantwoordelijkheden Werk samen met de lokale / sector bij het leveren van de geplande HR-strategieën, afgestemd op de jaarlijkse HR-activeringskalender om effectieve planning en veldactivering mogelijk te maken met tijdige levering en optimaal gebruik van middelen Zorgen voor een consistente dienstverlening van HR Ops-backoffice en lokale bedrijfsdiensten aan alle betrokken overzeese partijen en beheer de dienstverlening van de volgende activiteiten: Medewerkersservices Gecentraliseerde e-filing Administratie en routering P-file Documenten van locaties Authenticatie en distributie van werknemersdocumenten (contracten, loonstroken, enz.) Nieuwe medewerkers aan boord van HR-systemen Gebruik maken van vakantiegeld Admistratie van gezondheidscertificering Beheer van disciplinaire brieven Beheer van ontslagprocedures voor werknemers en goedkeuringsprocedures Medisch, levensverzekeringen, GOSI Verwijdering van Inschrijving GOSI – Inju ry rapportage Talent Acquisitie Beurzen beheren / lokale instellingen aanwerven Coördineren Preboarding & Onboarding-ondersteuning voor locaties (inclusief aanbiedingsbrief, contractvoorbereiding, medische controle vooraf, enz.) Medisch, levensverzekeringen, GOSI nieuwe aanwerving Inschrijvingsondersteuning TA-beheerder in L3- wervingsproces Totale beloning Loongerelateerde invoer (T&A, verlof, HR-gerelateerde eenmalige betalingen, enz.) Alle voordelen Inschrijvingsvoordelen Tier 1 Querybehandeling Spot Award & andere R&R Vrijgaveformulier voorbereiden voor vakantie verkoper & indienen bij GR OD en TM Ondersteuning PMP op grondactivering voor F, G Yhala/Front Liners Uitrol van training Logistieke ondersteuning Mensenproces leren & Uitrol van COC In-touch-sessies uitvoeren Ondersteuning bij audit/bezoek HR Ops and Service delivery Zorg ervoor dat de BU HR ops-transacties worden uitgevoerd binnen de wereldwijd/sector/lokaal overeengekomen SLA's en KPI's Werk als de BU-soc voor alle resultaten van HR Ops-teamprojecten en partner in alle veranderingsinitiatieven of belangrijke projecten die HR-gerelateerd zullen stimuleren vereiste veranderingen, inclusief het verstrekken van managementinformatie waar en wanneer nodig Werken aan het verbeteren en stroomlijnen van de processen met betrekking tot EE-levenscycli en -services en het kanaliseren van de kansen en feedback in het veld naar de relevante belanghebbenden Voer zelfaudits uit in Saoedi-Arabië om ervoor te zorgen dat verschillende activiteiten binnen het bereik vallen , documenten, procedures & systemen zijn binnen vastgestelde richtlijnen Creëer een inclusieve cultuur voor teamleden en zorg ervoor dat ze gemotiveerd, betrokken en afgestemd zijn op de HR Ops LBS-strategie. Kwalificaties 5+ jaar professionele ervaring in HR, bij voorkeur in HR ops Klantgerichtheid Procesmanagement, ontwerpdenken en continue verbetering Bewezen leiderschaps- en managementvaardigheden Organisatieverandering