Hoofd Communicatie

Londen, Birmingham, Bootle, Leeds, Newcastle, Swansea, Glasgow.

Londen: £62.575 - £74.459 / Nationaal: £59.306 - £69.913

Ben jij een ervaren en enthousiaste communicatieprofessional? Zo ja,’dan horen we graag van je!

De Overheids Interne Audit Agency (GIAA) is een uitvoerend agentschap van HM Treasury en een gespecialiseerde leverancier van interne audit- en fraudebestrijdings- en onderzoeksdiensten aan de centrale overheid.  

Dit is een belangrijke kans om deel uit te maken van een snel -tempo en groeiende organisatie; om uw expertise en kennis te gebruiken om de communicatiefunctie van het Agentschap te leiden, te beïnvloeden en vorm te geven. De succesvolle kandidaat zal een uitgebreide strategie voor externe en interne communicatie ontwikkelen en implementeren, die evenzeer gericht is op onze klanten en bredere belanghebbenden als op onze eigen mensen.

Je bent de primaire bron voor het verstrekken van communicatie advies en begeleiding aan het Executive Committee en Senior Leadership Team; beïnvloeden en uitdagen op senior niveau om ervoor te zorgen dat communicatie resoneert met onze mensen, onze klanten en belanghebbenden, en is afgestemd op de behoeften van het bedrijf op een consistente, effectieve manier en tijdige manier.

Dit is een geweldige kans om een ​​onmiddellijke en langdurige impact te hebben op de externe en interne aanwezigheid van het Agentschap’, inclusief ondersteuning van ons transformatieprogramma, de toekomstige onboarding

van nieuwe interne auditteams en de interne auditfunctie en het beroep. De functiehouder zal ook de mensennetwerken van het Agency’ondersteunen, waaronder diversiteit &inclusie, en hen helpen hun zichtbaarheid en waarde binnen het Agency te vergroten.

Voordelen van werken voor GIAA zijn onder meer :

• Competitief salaris en beloningen in jaren


• Flexibel werken


• Ambtenarenpensioen


• Uitlenen seizoenskaarten en Cycle to Work-regelingen


• Gezinsvriendelijk HR-beleid


• 25 dagen jaarlijks verlof

We gaan over op hybride kantoor-/thuiswerk en overwegen aanvragen van mensen die toegang hebben tot alle van onze hoofdkantoren: Londen, Birmingham, Bootle, Leeds, Newcastle, Swansea,

Glasgow.

Overheidsinstantie voor interne audit gelijkheid en diversiteit en we zijn een werkgever met vertrouwen in handicaps. Ons doel is om een ​​open en toegankelijke afdeling te zijn, die diverse, getalenteerde en goed presterende mensen rekruteert en behoudt die elkaar ondersteunen en ontwikkelen.

Ons wervingsproces is gebaseerd op het principe van benoeming op basis van eerlijke en open concurrentie en benoeming op basis van verdienste, zoals uiteengezet in de beginselen voor werving van ambtenaren’. Als u vindt dat uw aanvraag niet in overeenstemming met deze principes is behandeld