Þscription De geregistreerde verpleegkundige is verantwoordelijk voor de zorgactiviteiten en het behalen van doelen van toegewezen patiënten door het beoordelen, diagnosticeren, plannen en ingrijpen in feitelijke of potentiële gezondheidsproblemen en het evalueren van de reactie van de patiënt zorgen. Verantwoord gezondheidsonderwijs en ontslagplanning Fungeert als lid van een aangewezen zorgteam en werkt samen, coördineert en begeleidt teamleden bij het plannen van patiëntenzorgactiviteiten. Vertoont gedrag dat de wetenschappelijke kennis, het beoordelingsvermogen en de onderwijsvaardigheden van een professionele verpleegkundige weerspiegelt. Verantwoordelijkheden 1. Voert verpleegkundige beoordelingen uit op basis van interviews, onderzoek, observatie en beoordeling van de dossiers van de patiënt. 2. Zorgt ervoor dat de patiënten vooruitgang boeken, of dat er geen vooruitgang is. komt tot uiting in voortgangsnotities en in de herziene zorgplannen 3. Ontslagplanning komt overeen met de status van de patiënt en weerspiegelt de communicatie tussen afdelingen en instanties 4. Communiceert informatie naar de patiënt op basis van het bewustzijnsniveau en de bereidheid van de patiënt om te leren 5. Ondersteunt de oriëntatie van nieuwe medewerkers door professioneel gedrag te observeren, feedback te geven aan de medewerker en op te treden als leermeester, rolmodel en hulpbron. 6. Functioneert als professioneel rolmodel en mentor voor studenten en vrijwilligers. 7. Taken voor patiëntenzorg die het bewustzijn van de behoeften van de patiënt en het vaardigheidsniveau van het personeel weerspiegelen 8. Organisatie van de zorgverlening om tegemoet te komen aan de prioritaire behoeften van patiënten en de afdeling 9. Communiceert de toestand van de patiënten en de afdeling die extra interventie vereisen aan de leidinggevende persoon in de relevante discipline 10. Neemt deel aan de ontwikkeling van andere personeelsleden 11. Communiceert met collega's bij een beoordeling van de praktijk in relatie tot zichzelf en ander verplegend personeel 12. Weerspiegelt een gezamenlijke inspanning om aan de behoeften van de patiënt en de afdeling te voldoen door middel van communicatie en verpleegkundige acties 13 Geeft richting, hulp en ondersteuning 14. Neemt verantwoordelijkheid en verantwoordelijkheid voor de voltooiing en kwaliteit van de toegewezen taken 15. Identificeert en communiceert aan de directe leidinggevende de behoefte aan verdere opleiding van het personeel 16. Weerspiegelt het bewustzijn van de autoriteiten en verantwoordelijkheden van de verpleegkundige managementniveaus door te communiceren met de verpleegkundige leiderschap 17. Zoekt en gebruikt verpleegkundige leiders als rolmodellen en hulppersonen. 18. Weerspiegelt de gezamenlijke inspanning bij het voldoen aan de behoeften van patiënten en eenheden door communicatie met andere disciplines. Kwalificaties Bachelordiploma vereist. Toepasselijke werkervaring kan worden overwogen in plaats van opleidingsvereisten. Afgestudeerd aan een erkende school voor verpleegkunde. Gedocumenteerde eerdere ervaring of educatieve voorbereiding ter ondersteuning van de referenties. Op gespecialiseerde gebieden kunnen speciale vaardigheden/ervaring vereist zijn. NRP - RN's en APN's op L&D en NICU ACLS RN's en APN's op de spoedeisende hulp; PACU/ASU; ICU's; Telemetrie-eenheden; SDU; IR; Interventionele cardiologie (CCL/ EP/Echo); L&D; Einde