Vanaf $ 52.000 per jaar plus maandelijkse trainingsbonus van $ 1.500* *Salaris is gebaseerd op locatie, ervaring en kwalificaties enz. *Maandelijkse incentives na training variëren en zijn gebaseerd op de winstgevendheid van restaurants ALGEMENE SAMENVATTING: De General Manager biedt strategische richting voor hun restaurant. Deze manager moet de bedrijfsvoering in stand houden en de resultaten van zijn/haar restaurant stimuleren door middel van de ontwikkeling van mensen, omzet en winstgroei. De manager moet bemanningsleden en managers aannemen, opleiden en ontwikkelen die de waarden en cultuur van Raising Cane delen. De manager moet de cultuur van de Cane overbrengen op zijn/haar bemanning en een creatieve teamspeler zijn die graag hard werkt, plezier heeft en oprechte toewijding toont aan Raising Cane's. De General Manager moet ervoor zorgen dat het restaurant altijd The Perfect Box bezorgt, Snel, Vriendelijk, Schoon & Plezier hebben. Voordelen aangeboden voor alle fulltime restaurantmanagers: Medisch, tandheelkundig, gezichtsvermogen & Apotheekvoordelen Afhankelijke zorg & Gezondheidszorg Flexibele uitgavenrekening Huisdierenverzekering 401(k) Met Employer Match (leeftijd 21 & ouder) Collegegeldvergoeding Programma Basic Life, AD&D & Aanvullende levensverzekering Kortlopend & Langdurige arbeidsongeschiktheid Hulpprogramma voor bemanningsleden Voordelen & Beloningen voor alle restaurantmanagers: Competitieve beloning + maandelijkse bonus voor alle niveaus of Management! Betaald verlof & Ziekteverzuim 8 betaalde vakantiedagen per jaar Vervroegde sluiting voor bedrijfsevenementen Vrijetijdskleding Perkspot Werknemerskortingsprogramma BELANGRIJKSTE VERANTWOORDELIJKHEDEN EN AANDACHTSGEBIEDEN: People Management: Eigen personeel in het restaurant door tijdige terugkoppeling van interviews aan het managementteam; selectieproces bewaken en alle managersrollen daarin. Zorg ervoor dat de restaurantomgeving te allen tijde veilig is voor zowel bemanningsleden als klanten; zie erop toe dat de juiste facilitering van het oriëntatieproces correct wordt uitgevoerd; schrijf en implementeer of bewaak ontwikkelings- en prestatieplannen voor managers; zorg ervoor dat prestatieplannen worden geschreven en uitgevoerd waar nodig; alle definitieve aanstellings- en scheidingsbeslissingen nemen voor het restaurant en ervoor zorgen dat de juiste procedures worden gevolgd met betrekking tot aanwerving, promoties en scheidingen. Creëert of keurt planningen voor management en bemanningsleden goed om te zorgen voor de juiste personeelsbezetting voor verwachte verkoopvolumes, terwijl de beschikbaarheid van bemanningsleden en de kosten voor overuren worden betaald; houdt toezicht op het managementteam om ervoor te zorgen dat de organisatie en implementatie van het trainingsprogramma van het restaurant in overeenstemming is met de normen van het bedrijf; bezitten de prestaties van de hele bemanning; bezitten Cane's Love in restaurant door middel van respect, erkenning en beloning; promoten een omgeving waarin hard en plezier wordt gemaakt Financieel beheer: Audit alle facetten van de bedrijfsvoering feedback leveren en oplossingen ontwikkelen om verbeteringen mogelijk te maken; volledig inzicht hebben in budget- en kostentrends die van invloed zijn op de bedrijfsvoering; een bedrijfsplan opstellen; financiële analyses uitvoeren; contant geld, eigendommen, producten en apparatuur beheren; bouwt software