Een carrière in onze praktijk voor balansbeheer, binnen de diensten Financiële risico's en regelgeving, biedt u de mogelijkheid om bedrijfsleiders te helpen bij het inbedden van een proactief en dynamisch risicobeheer vermogen en instelling in hun bedrijfspraktijken. Van strategie tot en met implementatie helpen we mensen, processen en technologie in te richten, zodat zij financieel risicobeheer kunnen inzetten om nieuwe kansen te identificeren en zo soepel, systematisch en duurzaam mogelijk succes na te streven in het licht van veranderende markten, technologieën en concurrentie. Ons team biedt onze klanten analyses van tekorten en ontwerpt en implementeert processen om het beheer van activa en passiva, financierings- en liquiditeitsplanning en stresstests, en kapitaalbeheer te vergemakkelijken. Je’helpt bij het ontwikkelen van tools waarmee onze klanten kapitaal- en liquiditeitsmiddelen efficiënt kunnen gebruiken, in overeenstemming met de verwachtingen van de toezichthouders.

Om ons echt te onderscheiden en ons klaar te maken voor de toekomst in een voortdurend veranderende wereld moet ieder van ons bij PwC op elk niveau een doelgerichte en waardengedreven leider zijn. Om ons te helpen dit te bereiken hebben we de PwC Professional;, ons wereldwijde raamwerk voor leiderschapsontwikkeling. Het geeft ons één geheel van verwachtingen over onze lijnen, regio's en carrièrepaden heen, en biedt transparantie over de vaardigheden die we als individu nodig hebben om succesvol te zijn en vooruitgang te boeken in onze carrière, nu en in de toekomst.

/p>

Als manager&
39;werk je als onderdeel van een team van probleemoplossers en help je complexe zakelijke problemen op te lossen, van strategie tot uitvoering. De professionele vaardigheden en verantwoordelijkheden van PwC voor dit managementniveau omvatten, maar zijn niet beperkt tot,:

• Het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden buiten de comfortzone.
• Handel om problemen op te lossen die het team verhinderen effectief te werken.
• Coach anderen, herken hun sterke punten en moedig hen aan om hun persoonlijke ontwikkeling in eigen hand te nemen.
• Analyseer complexe ideeën of voorstellen en bouw deze voort een reeks zinvolle aanbevelingen.
• Gebruik meerdere informatiebronnen, waaronder bredere standpunten van belanghebbenden om oplossingen en aanbevelingen te ontwikkelen.
• Behandel werk dat niet aan de standaard voldoet of werk dat niet voldoet aan de &
  39;s/klant&
  39; s verwachtingen.
• Gebruik gegevens en inzichten om conclusies te trekken en de besluitvorming te ondersteunen.
• Ontwikkel een standpunt over belangrijke mondiale trends en de impact daarvan op klanten.
• Beheer een verscheidenheid aan standpunten om consensus te bereiken en positieve resultaten te creëren alle partijen.
• Vereenvoudig complexe boodschappen, benadruk en vat belangrijke punten samen.
• Houd de &
  39;ethische code en zakelijk gedrag van het bedrijf in acht.
• li>