Een carrière in onze Financial Services Tax-praktijk, binnen Corporate Tax Services, biedt u de mogelijkheid om onze klanten te helpen aan hun belastingverplichtingen te voldoen en tegelijkertijd de impact te beheren die belasting op hun bedrijf heeft . Je adviseert klanten over hun lokale en buitenlandse belastingzaken, terwijl je optreedt als strategisch adviseur met betrekking tot bedrijfsanalyses, het beheren van werkkapitaal en winstdeling voor partners. Je’helpt organisaties ook inzicht te krijgen in de prijsimplicaties van goederen en diensten tussen verbonden partijen, en geeft advies over de fiscale implicaties van deals. Ons team helpt onze financiële dienstverleners bij het navigeren door de vaak veranderende en complexe nationale en internationale belastingomgeving gerelateerd aan strenge kapitaalvereisten, beheer van operationele belastingrisico's en fiscale implicaties van investeringen in verschillende rechtsgebieden. Je’helpt onze klanten met hun belastingstructurering en helpt tegelijkertijd de uitdagingen van de voortdurend veranderende belastingwereld aan te pakken, zowel lokaal als mondiaal.

Om ons echt te onderscheiden en ons klaar te maken voor de toekomst in een voortdurend veranderende wereld moet ieder van ons bij PwC op elk niveau een doelgerichte en waardengedreven leider zijn. Om ons te helpen dit te bereiken hebben we de PwC Professional;, ons wereldwijde raamwerk voor leiderschapsontwikkeling. Het geeft ons één geheel van verwachtingen over onze lijnen, regio's en carrièrepaden heen, en biedt transparantie over de vaardigheden die we als individu nodig hebben om succesvol te zijn en vooruitgang te boeken in onze carrière, nu en in de toekomst.

/p>

Als manager&
39;werk je als onderdeel van een team van probleemoplossers en help je complexe zakelijke problemen op te lossen, van strategie tot uitvoering. De professionele vaardigheden en verantwoordelijkheden van PwC voor dit managementniveau omvatten, maar zijn niet beperkt tot,:

• Het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden buiten de comfortzone.
• Handel om problemen op te lossen die het team verhinderen effectief te werken.
• Coach anderen, herken hun sterke punten en moedig hen aan om hun persoonlijke ontwikkeling in eigen hand te nemen.
• Analyseer complexe ideeën of voorstellen en bouw deze voort een reeks zinvolle aanbevelingen.
• Gebruik meerdere informatiebronnen, waaronder bredere standpunten van belanghebbenden om oplossingen en aanbevelingen te ontwikkelen.
• Behandel werk dat niet aan de standaard voldoet of werk dat niet voldoet aan de &
  39;s/klant&
  39; s verwachtingen.
• Gebruik gegevens en inzichten om conclusies te trekken en de besluitvorming te ondersteunen.
• Ontwikkel een standpunt over belangrijke mondiale trends en de impact daarvan op klanten.
• Beheer een verscheidenheid aan standpunten om consensus te bereiken en positieve resultaten te creëren alle partijen.
• Vereenvoudig complexe boodschappen, benadruk en vat belangrijke punten samen.
• Houd de &
  39;ethische code en zakelijk gedrag van het bedrijf in acht.
• li>