«uit De rol Altabank, divisie van Glacier Bank, zoekt een filiaalmanager/relatiemanager II in ons Murray-filiaal. PLICHTEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN: Beheer en begeleid directe ondergeschikten om de productiviteit, efficiëntie en het potentieel van de menselijke activa van het bedrijf te maximaliseren, inclusief: het aannemen van personeel, het aansturen van functietoewijzingen, het monitoren van de prestaties van het personeel, coaching, counseling, training en het garanderen van naleving met wettelijke vereisten en organisatorische missie, waarden en beleid. Beoordeel de prestaties en geef indien nodig aanbevelingen voor de beloning, promotie en ontslag van het personeel. Ieder jaar nieuwe leningtoezeggingen aangaan in overeenstemming met het stimuleringscompensatieplan van de Bank. Genereer en beheer een leningenportefeuille van $25 miljoen of meer met als algemene doelstelling het behouden en verhogen van de kwaliteit van de activa en het genereren van vergoedingsinkomsten. Ontmoet het personeel regelmatig, zowel formeel als informeel, om een ​​sfeer van professionaliteit, vertrouwen, teamwerk en zorgzaamheid te bevorderen. Voert wekelijkse bijeenkomsten met managementpartners om de lopende filiaal-/afdelingsactiviteiten en -doelen te coördineren. Bespreekt gebieden die verbetering behoeven en coördinatie van de inspanningen. Zoekt voortdurend naar manieren om de functies en productiviteit van filialen/afdelingen te verbeteren en om vastgestelde doelen te bereiken. Neemt passende maatregelen om onbevredigende omstandigheden te corrigeren. Houdt nauwlettend toezicht op en verbetert de risicocontroles van de bank. Vertegenwoordigt de vestiging/afdeling in haar relaties met klanten en zakelijke, gemeenschaps- en maatschappelijke organisaties, evenals leveranciers, andere financiële instellingen en andere soortgelijke groepen. Ontwikkelt en beheert in afstemming met de managementpartners een jaarlijkse begroting. In samenwerking met aanvullend management houdt hij toezicht op alle filiaal-/afdelingsactiviteiten om ervoor te zorgen dat ze in overeenstemming zijn met het vastgestelde beleid en de procedures van de bank. Blijft op de hoogte van al het beleid en de procedures, processen, producten en diensten van de bank door deel te nemen aan verschillende leeractiviteiten, dat wil zeggen toegewezen trainingen, managementcommunicatie, enz. Onderhoudt de communicatie met het uitvoerend/senior management; bereidt standaardrapporten voor en dient deze in zoals gevraagd; woont geplande managementvergaderingen bij. Interviewt leningaanvragen om informatie te ontwikkelen over hun leningbehoeften, inkomsten en financiële toestand. Roept nieuwe en bestaande klanten op om zakelijke relaties uit te breiden, met de nadruk op het aantrekken van nieuwe en aanvullende leningen, deposito's en andere bankproducten. Beheert een gediversifieerde kredietportefeuille, d.w.z. zorgt voor naleving van de voorwaarden van de leningsovereenkomst, int achterstallige leningen en voltooit andere monitoringrapporten tijdig. Bewaakt bestaande krediet- en depositoportefeuilles om een ​​hoogwaardige activabasis te behouden met nauwkeurige kredietbeoordeling. Reageert tijdig op interne audit- en andere managementrapportageverzoeken. Analyseert de huidige financiële positie van klanten en andere relevante gegevens