Er zijn de slimste koppen voor nodig om een ​​technologieleider te zijn. Er is verbeeldingskracht voor nodig om groene energie te creëren voor de komende generaties. Bij Siemens Gamesa maken we waar wat belangrijk is, sluit u aan bij ons wereldwijde team.

Siemens Gamesa is een werkgever die gelijke kansen biedt. We vieren diversiteit en streven ernaar een inclusieve omgeving voor alle medewerkers te creëren. In onze cultuur van vertrouwen richten we ons op empowerment, diversiteit en continu leren. Het waarderen van onze mensen maakt ons tot één wereldwijd team, waarbij de veiligheid van onze collega's&
39; de kern van onze organisatie vormt.

Als ons nieuwe vakgebied Resource Manager gevestigd in Polen, speel je een belangrijke rol op de dynamische afdeling Resource Management & Planning voor Service Regio NEME Onshore. De afdeling is belast met het beheer van locatielogistiek, middelen, gereedschap & apparatuur en planning om onze activiteiten effectief te ondersteunen.

We staan ​​op het punt van lancering een actieve wervingsactie voor onze nieuwe vestiging in Polen, en als onze Field Resource Manager speelt u een belangrijke rol in dit proces en stuurt u de richting aan van ons groeiende team dat zich richt op het ondersteunen van het gebied van Centraal-Oost-Europa.

Uw bijdrage aan onze visie

Uw leiderschap speelt een belangrijke rol bij het creëren van een samenhangende en inclusieve werkomgeving. Door effectief people management vergroot u onze collectieve capaciteiten aanzienlijk. Belangrijke verantwoordelijkheidsgebieden omvatten, maar zijn niet beperkt tot:

• Actieve werving en teammanagement: Toezicht houden op een team van ongeveer 15 speciaal opgeleide technici, die zowel functionele als disciplinaire leiderschapsrollen op zich nemen om de samenhang en discipline van het team te garanderen.
• Coördinatie van training en aannemers: Gebruik maken van de steun van coördinatoren binnen uw team om trainingsprogramma's en aannemersactiviteiten te beheren, zodat alle teamleden aan de normen voldoen en effectief worden ingezet.
• HSE-naleving: Garanderen dat alle activiteiten strikt voldoen aan de HSE-richtlijnen, waarbij we onze toewijding aan veiligheids- en milieunormen handhaven.
• Resourceplanning en controle: Hoge nadruk op planning en inzet van zowel interne als externe middelen voor de vervanging van grote onderdelen en uitgebreide servicecampagnes voor onze windturbines. Dit omvat langetermijnplanning op basis van de beschikbaarheid, kwalificaties en ervaring van technici.
• Kwalificatieverificatie: Ervoor zorgen dat zowel interne als externe technici voldoen aan onze hoge normen op het gebied van service en veiligheid.
• Belanghebbendenbeheer: Als u meerdere belanghebbenden beheert, werkt u&
  39; nauw samen met het lokale operationele team, de regionale afdeling voor grote projecten en de regionale veldhulpverlener beheerders. Deze rol legt de nadruk op het creëren van strategische partnerschappen en gezamenlijke inspanningen om de middelen te verfijnen