Samenvatting Voert project- en vloeroverspuitingen uit in patiëntenruimtes, niet-patiëntenruimtes, kantoren, afdelingen en gangen. Maakt gebruik van apparatuur, waaronder, maar niet beperkt tot, stofzuigers, polijstmachines, polijstmachines, afzuigkappen, motorkappen, autoschrobmachines, shampoomachines, waterstofzuigers, reinigingskarren, automatische vloermachines, grote en kleine natte dweilen en ander noodzakelijk gereedschap. Verplaatst meubels en voltooit het overspuiten van vloeren. Reinigt en desinfecteert bloed en lichaamsvloeistoffen. Kwalificaties Onderwijs High School Diploma of Graduate Equivalency Degree (GED) heeft de voorkeur. Een speciale opleiding in alle soorten harde vloeren/tapijten en/of het kunnen voltooien van een 120-daagse opleidingscertificaat voor vloeronderhoud op de werkvloer is vereist. Ervaring 2 jaar ervaring met vloeronderhoud heeft de voorkeur. 1-2 jaar ervaring met milieudiensten in de gezondheidszorg heeft de voorkeur. Certificeringen, licenties en registraties n.v.t. Overzicht In gemeenschappen in Illinois en Wisconsin, 15 ziekenhuizen, talrijke gemeenschapsgezondheidscentra en klinieken, hebben onze 15.000 + collega's een cultuur opgebouwd die gebaseerd is op onze solide kernwaarden respect, zorg, competentie , en vreugde. Dit zijn de idealen waarin we geloven, waar we naar streven en waar we elke dag naar leven. Gebaseerd op meer dan 145 jaar dienstverlening aan de gemeenschappen die we dienen, kijken we nu naar de toekomst en onze plaats daarin als een gezondheidszorgsysteem dat ernaar streeft om voortdurend processen, procedures en resultaten te verbeteren met de nieuwste en meest geavanceerde technologieën en behandelingen. . Hoe ver onze passie voor uitmuntendheid ons ook brengt, onze focus zal altijd blijven liggen op de belangrijkste persoon in onze hele organisatie:De patiënt. HSHS en aangesloten bedrijven zijn een werkgever die gelijke kansen biedt (EOE). Voordelen HSHS biedt een pakket voordelen dat is ontworpen om het algehele welzijn van onze collega's te ondersteunen, inclusief hun fysieke, emotionele, financiële, spirituele en arbeidsgezondheid. Collega's die minimaal 32 uur per loonperiode moeten werken, komen in aanmerking voor HSHS-voordelen. Uitgebreide en betaalbare gezondheidszorgdekking, inclusief medische dekking, dekking op doktersvoorschrift, tandheelkundige dekking en dekking op het gebied van gezichtsvermogen voor fulltime- en parttimecollega's. Betaald verlof (PTO) combineert vakantie-, ziekte- en persoonlijke dagen in één saldo, zodat u de flexibiliteit heeft om uw vrije tijd te gebruiken zoals u dat wilt. Pensioenuitkeringen inclusief HSHS-bijdragen. De voordelen voor onderwijsbijstand omvatten maximaal $ 4.000 aan onderwijsbijstand per kalenderjaar en collegegeldkortingen voor geselecteerde hogescholen zonder wachtperiode. Adoption Assistance biedt financiële steun tot $ 7.500 aan collega's die hun gezin laten groeien door middel van adoptie om de aanvraag- en juridische kosten, vervoer en meer te vergoeden! Andere voordelen zijn onder meer: Wellness-programma met incentives, door de werkgever betaalde levensverzekeringen en kortetermijn- en dekking voor langdurige arbeidsongeschiktheid, flexibele uitgavenrekeningen, assistentieprogramma voor medewerkers, dekking voor identiteitsdiefstal, belonings- en erkenningsprogramma voor collega's, kortingsprogramma en meer!