Verantwoordelijkheden We zijn momenteel op zoek naar een Directeur Human Resources om ons leiderschapsteam te versterken. Deze functie biedt planning, rapportage en analyse op professioneel niveau ter ondersteuning van de doelen en doelstellingen van de organisatie; lost conflicten op om de organisatie te beschermen’de activa; biedt expertise en aanbevelingen ter ondersteuning van managementbeslissingen. Zorgt ervoor dat HR-activiteiten in overeenstemming zijn met nationale en federale wetten, vergunningverlenende en accreditatie-instanties en facilitaire contracten. Houdt toezicht op alle HR-functies, inclusief werving, compensatie, secundaire arbeidsvoorwaarden, training/oriëntatie, werknemersrelaties, werknemers’ compensatie en het bijhouden van alle personeelsdossiers in bestanden en het HRIS-systeem. Aanmeldingsbonus van $ 10.000! Kwalificaties Bachelor’graad in human resources, bedrijfskunde of aanverwant vakgebied. Master’s Degree voorkeur. 3 jaar ervaring met personeelsbeheer vereist, en bij voorkeur 5 jaar personeelszaken in de gezondheidszorg. PHR, SPHR, GPHR, SHRM-CP, SHRM-SCP certificering heeft sterk de voorkeur. Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden zijn vereist en een goed begrip van federale en nationale arbeidswetten en -regelgeving met betrekking tot HR. Praktische kennis van het beheer van loon-/salarisprogramma's, secundaire arbeidsvoorwaarden, werknemerscompensatie, wervings-/behoudplannen, training/ontwikkeling van het personeel en werknemersrelaties. Vereist leiderschap, organisatorische, toezichthoudende en administratieve vaardigheden, waaronder uitstekende computervaardigheden en kennis van verschillende software, op internet gebaseerde HR-systemen en e-mail. Bij voorkeur kennis van de normen van de Joint Commission (TJC). EEO-verklaring Alle UHS-dochterondernemingen zetten zich in voor het bieden van een omgeving van wederzijds respect waar gelijke kansen op werk beschikbaar zijn voor alle sollicitanten en teamgenoten. UHS-dochterondernemingen zijn werkgevers die gelijke kansen bieden en ondersteunen als zodanig openlijk en zetten zich volledig in voor werving, selectie, plaatsing, promotie en vergoeding van individuen ongeacht ras, huidskleur, religie, leeftijd, geslacht (inclusief zwangerschap, genderidentiteit en seksuele geaardheid) , genetische informatie, nationale afkomst, invaliditeitsstatus, beschermde veteranenstatus of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door federale, staats- of lokale wetten. Wij geloven dat diversiteit en inclusie onder onze teamgenoten cruciaal is voor ons succes. Kennisgeving Bij UHS en al onze dochterondernemingen zijn onze Human Resources-afdelingen en recruiters hier om potentiële kandidaten te helpen door vaardigheden en ervaring te matchen met het best mogelijke carrièrepad bij UHS en onze dochterondernemingen. We zijn trots op het creëren van een zeer efficiënte en best-in-class candidate experience. Tijdens het wervingsproces zal geen enkele recruiter of werknemer via e-mail om financiële of persoonlijke informatie (BSN-nummer, creditcard- of bankgegevens, enz.) van u vragen. De recruiters zullen u geen e-mail sturen vanaf een openbare webmailclient zoals Hotmail, Gmail, Yahoo Mail, enz. Als u een vacature of vacaturegerelateerde e-mail wantrouwt m