Een carrière in ons Managed Services-team biedt u de kans om samen te werken met een breed scala aan teams om onze klanten te helpen nieuwe mogelijkheden te implementeren en te gebruiken, operationele efficiëntie te bereiken en de kracht van technologie.
Ons Solutioning Center of Excellence binnen het Managed Services Platform biedt u directe interactie met senior leiderschap en andere belangrijke belanghebbenden. Je werkt samen met multifunctionele teams om prioritaire groei-initiatieven binnen dit snelgroeiende platform uit te voeren.

Om echt op te vallen en ons klaar te maken voor de toekomst in een constant veranderende wereld, elke een van ons bij PwC moet op elk niveau een doelgerichte en waardengedreven leider zijn. Om ons te helpen dit te bereiken, hebben we PwC Professional;, ons wereldwijde raamwerk voor leiderschapsontwikkeling. Het geeft ons een enkele reeks verwachtingen over onze lijnen, regio's en loopbaantrajecten heen, en biedt transparantie over de vaardigheden die we als individu nodig hebben om succesvol te zijn en vooruitgang te boeken in onze carrière, nu en in de toekomst.

/p>

Als directeur&
39;werk je als onderdeel van een team van probleemoplossers en help je bij het oplossen van complexe zakelijke problemen, van strategie tot uitvoering. PwC Professionele vaardigheden en verantwoordelijkheden voor dit managementniveau omvatten, maar zijn niet beperkt tot:

• Team ondersteunen om werkwijzen te verstoren, te verbeteren en te ontwikkelen wanneer dat nodig is.
• Passende opdrachten en ervaringen regelen en sponsoren om mensen te helpen hun potentieel te realiseren en hun langetermijnambities te ondersteunen.
• Identificeer hiaten in de markt en ontdek kansen om waardeproposities te creëren.
>
• Zoek naar kansen om efficiëntie en nieuwe manieren van werken te schalen over meerdere projecten en omgevingen heen.
• Creëer een omgeving waarin mensen en technologie samen gedijen om meer te bereiken dan ze afzonderlijk zouden kunnen.
• li>Ik promoot en moedig anderen aan om verschillen te waarderen wanneer ze in diverse teams werken.
• Drijf en neem verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen van verbindingen die helpen te leveren wat het beste is voor onze mensen en belanghebbenden.
• Invloed hebben op anderen. en het creëren van langetermijnrelaties vergemakkelijken die waarde toevoegen aan het bedrijf.
• Uph oude&
  39;ethische en zakelijke gedragscode van het bedrijf.

Vacature-eisen en voorkeuren:

Basiskwalificaties:

Minimum diploma vereist:
Bachelor

Minimum aantal jaren ervaring:
15 jaar (s)

Voorkeurskwalificaties:

Geprefereerde kennis/vaardigheden:

Demonstreert capaciteiten op het niveau van een denker als teamleider, met nadruk op de volgende gebieden:

• Bouwen aan een managed services organisatie met een passie voor het bouwen van nieuwe ser