Een carrière in Resourcing en Deployment, binnen Internal Firm Services, biedt u de mogelijkheid om te werken in cross-line van servicepersoneel, waardoor ons netwerk nog flexibeler wordt in de steeds evoluerende markten waarin we werken met de juiste mensen op de juiste projecten op het juiste moment. Je zult je concentreren op het ervoor zorgen dat middelen van geschikte vaardigheden en kaliber beschikbaar zijn voor taken en activiteiten zoals vereist, evenals het beheer van de opleiding, planning en verbetering van vaardigheden die verband houden met middelen.
Als team maximaliseren we het delen van middelen en maken we de levering van PwC aan onze klanten mogelijk door middel van line-of-service en cross-of-service personeel, prognoses, gebruik en werklastbalans, terwijl we ontwikkelings- en diversiteitsinitiatieven overwegen.

Om echt op te vallen en klaar te zijn voor de toekomst in een constant veranderende wereld, moet ieder van ons bij PwC op elk niveau een doelgerichte en waardengedreven leider zijn. Om ons te helpen dit te bereiken, hebben we PwC Professional;, ons wereldwijde raamwerk voor leiderschapsontwikkeling. Het geeft ons een enkele reeks verwachtingen over onze lijnen, regio's en loopbaantrajecten heen, en biedt transparantie over de vaardigheden die we als individu nodig hebben om succesvol te zijn en vooruitgang te boeken in onze carrière, nu en in de toekomst.

/p>

Als manager&
39;werk je als onderdeel van een team van probleemoplossers en help je bij het oplossen van complexe zakelijke problemen, van strategie tot uitvoering. PwC Professionele vaardigheden en verantwoordelijkheden voor dit managementniveau omvatten, maar zijn niet beperkt tot:

• Nieuwe vaardigheden ontwikkelen buiten de comfortzone.
• Handel om problemen op te lossen die het team verhinderen effectief te werken.
• Anderen coachen, hun sterke punten erkennen en hen aanmoedigen om verantwoordelijkheid te nemen voor hun persoonlijke ontwikkeling.
• Analyseer complexe ideeën of voorstellen en bouw een reeks zinvolle aanbevelingen.
• Gebruik meerdere informatiebronnen, waaronder bredere standpunten van belanghebbenden om oplossingen en aanbevelingen te ontwikkelen.
• Pak ondermaats werk aan of werk dat niet aan het bedrijf voldoet&
  39;s/klant&
  39;verwachtingen.
• Gebruik gegevens en inzichten om conclusies te trekken en besluitvorming te ondersteunen.
• Ontwikkel een standpunt over belangrijke wereldwijde trends en hoe deze van invloed zijn op klanten.
• Beheer een verscheidenheid aan standpunten om consensus op te bouwen en positieve resultaten voor alle partijen te creëren.
• Vereenvoudig complexe boodschappen, highlightin g en een samenvatting van de belangrijkste punten.
• Handhaaf de&
  39;code van het bedrijf voor ethiek en zakelijk gedrag.

Vacature-eisen en voorkeuren:

Basiskwalificaties:

Minimum diploma vereist:
Middelbare schooldiploma

Minimum aantal jaren ervaring:
4 jaar

Voorkeurskwalificaties: