Een carrière in onze snelle Deal Analytics-praktijk, een businessunit binnen het PwC-dealsplatform, biedt u de mogelijkheid om te werken met de beste private equity- en zakelijke klanten in alle sectoren over complexe en dynamische beslissingen ter waarde van meerdere miljarden dollars. Elke klant, deal en situatie is uniek en het vermogen om data te vertalen naar bruikbare inzichten voor onze klanten is cruciaal voor ons voortdurende succes De PwC Deal Analytics-praktijk is een mix van deals en adviesprofessionals met een gevarieerde reeks vaardigheden en achtergronden inclusief financiële, commerciële, operationele en datawetenschap. Wij ondersteunen private equity- en zakelijke klanten in alle fasen van de levenscyclus van de deal, inclusief diligence, post-deal en voorbereiding op exit/afstoting. Onze datagestuurde aanpak levert inzichten in zorgvuldigheid op met de snelheid van de deal, werkt samen met klanten om de prestaties na de deal te verbeteren en brengt een lens voor commerciële inzichten door het gebruik van externe en alternatieve data om beslissingen te helpen onderbouwen.

Om ons echt te onderscheiden en ons klaar te maken voor de toekomst in een voortdurend veranderende wereld, moet ieder van ons bij PwC op elk niveau een doelgerichte en waardengedreven leider zijn. Om ons te helpen dit te bereiken hebben we de PwC Professional;, ons wereldwijde raamwerk voor leiderschapsontwikkeling. Het geeft ons één geheel van verwachtingen over onze lijnen, regio's en carrièrepaden heen, en biedt transparantie over de vaardigheden die we als individu nodig hebben om succesvol te zijn en vooruitgang te boeken in onze carrière, nu en in de toekomst.

/p>

Als Senior Manager&
39;werk je als onderdeel van een team van probleemoplossers en help je complexe zakelijke problemen op te lossen, van strategie tot uitvoering. De professionele vaardigheden en verantwoordelijkheden van PwC voor dit managementniveau omvatten, maar zijn niet beperkt tot:

• Iedereen aanmoedigen om zijn stem te laten horen en de mening van iedereen te vragen, inclusief de stillere leden van het team.

• Ga effectief om met dubbelzinnige en ongestructureerde problemen en situaties.

• Initieer open en openhartige coachinggesprekken op alle niveaus.

• p>

• Beweeg gemakkelijk tussen het grote geheel denken en het beheren relevante details.

• Anticipeer op de behoeften van belanghebbenden en ontwikkel en bespreek mogelijke oplossingen, zelfs voordat de belanghebbenden zich realiseren dat ze nodig zijn.

• Bijdragen van technische kennis op het gebied van specialisme.

• Bijdragen aan een omgeving waarin mensen en technologie samen gedijen om meer te bereiken dan ze afzonderlijk zouden kunnen.

li>

Navigeer door de complexiteit van grensoverschrijdende en/of diverse teams en betrokkenheid.

• Initieer en leid open gesprekken met teams, klanten en belanghebbenden om vertrouwen op te bouwen.

• Het bedrijf hooghouden&
  39;s ethische en zakelijke gedragscode.