FUNCTIETITEL: CONVERTERENDE SUPERVISOR RAPPORTEN AAN: Converterende opzichter/fabriekssuperintendent/fabrieksmanager SAMENVATTING Leidinggeven aan ongeveer 2 - 30 mensen in de dagelijkse routine van het produceren van hoogwaardige golfkartonproducten op een veilige, productieve manier met een minimum aan afval . Cross-train medewerkers op sleutelposities. TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN Onderhouden van kwaliteit, efficiëntie en productieniveaus zoals bepaald door het management. Communiceer deze normen met uw personeel. Meld kwaliteitsproblemen aan Converting and Plant Superintendent. Assisteren bij het bepalen van kwaliteitsrichtlijnen. Zorg voor een hoog moreel binnen uw afdeling door eerlijkheid, consistentie en interesse in werknemersproblemen te tonen. Handhaaf vertrouwelijkheid. Houd voorraden bij van vellen, inkten en andere verwerkingsbenodigdheden. Coördineer met uw supervisor en onderhoudssuperintendent over eventuele reparaties of preventief onderhoud op de afdeling. Houd het hoger management op de hoogte van problemen of situaties die de prestaties van uw afdeling kunnen beïnvloeden. Handhaaf de corrigerende actieprocedures indien van toepassing en voer vergaderingen met de overtredende werknemers en vakbondsvertegenwoordiger. Voer wekelijkse productie- / veiligheidsvergaderingen met afdelingspersoneel. Communiceer met de nodige supervisie om problemen tussen ploegwisselingen te voorkomen. Verbeter uw loopbaanvaardigheden door uzelf in te schrijven voor seminars, technische cursussen en aanverwante universitaire cursussen. Implementeer, onderhoud en ondersteun alle bedrijfsbeleidslijnen en -procedures, inclusief vakbondscontracten, veiligheidsprogramma's en goede huishouding. Houd u aan het beleid en de procedures van het bedrijf. Extra taken kunnen worden toegewezen door het management. TOEZICHTHOUDENDE VERANTWOORDELIJKHEDEN Geeft rechtstreeks leiding aan alle medewerkers die aan de afdeling zijn toegewezen. Voert toezichthoudende verantwoordelijkheden uit in overeenstemming met het beleid van de organisatie en de toepasselijke wetgeving. Verantwoordelijkheden omvatten het trainen van werknemers; het plannen, toewijzen en leiden van werk; het beoordelen van prestaties; het belonen en disciplineren van werknemers; het oplossen van conflicten; teambuilding; het coachen en leiden van werknemers om te verbeteren; het behandelen van klachten en het oplossen van problemen; documentatie; en een voorbeeld stellen van superieur gedrag, houding en prestaties. OPLEIDING en/of ERVARING Middelbare school diploma of GED. Twee jaar eerdere toezichthoudende ervaring. Vijf jaar eerdere werkervaring in de golfkartonindustrie is vereist. TAALVAARDIGHEDEN Documenten zoals veiligheidsvoorschriften, bedienings- en onderhoudsinstructies en procedurehandleidingen kunnen lezen en interpreteren. Mogelijkheid om routinerapporten en correspondentie te schrijven. Vermogen om effectief te spreken voor groepen klanten of medewerkers van de organisatie. WISKUNDIGE VAARDIGHEDEN In staat om een ​​meetlint snel en nauwkeurig af te lezen. In staat om cijfers en bedragen te berekenen, zoals percentages, meting, volume en tarief. In staat zijn om concepten van wiskunde op de middelbare school toe te passen. REDENERINGSVERMOGEN Vermogen om gezond verstand toe te passen om schriftelijke, mondelinge, o.a. mondelinge instructies uit te voeren