Samenvatting Hybride bij St. Elizabeth's Hospital in O'Fallon, IL De Manager-SEO Compliance Officer is verantwoordelijk voor de succesvolle ontwikkeling, implementatie en supervisie van compliancefuncties voor de organisatie, inclusief maar niet beperkt tot leveranciers van ministeries, regelgeving, audits en nalevingsprogramma's. Deze rol houdt toezicht op en biedt begeleiding aan compliance-teamleden in de hele organisatie om een ​​effectieve en consistente programma-implementatie te garanderen. Deze functie kan ook dienen als Chief Compliance Officer (CCO) voor een toegewezen ministerie. De CCO helpt bij het communiceren van de initiatieven van het System Compliance Plan naar het personeel van het ministerie en is verantwoordelijk voor het op de hoogte blijven van de toepasselijke wet- en regelgeving. De CCO heeft de bevoegdheid om veranderingen door te voeren via een rapportagerelatie met de Systeem VP & Chief Compliance Officer, de Raad van Bestuur van het Ministerie en het senior management van het Ministerie. Kwalificaties Onderwijs Een bachelor’diploma in gezondheidszorgadministratie, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied is vereist. Master’diploma in gezondheidszorgadministratie, bedrijfskunde of aanverwant vakgebied en/of doctoraat in de rechten heeft de voorkeur. Ervaring 5+ jaar ervaring met progressieve naleving van de gezondheidszorg is vereist. Minimaal 3 jaar geleidelijk meer verantwoordelijke leiderschapservaring is vereist. Ervaring met en inzicht in de regelgeving (Federal Sentencing Guidelines, Office of Inspector General (OIG), enz.) en relevante nalevingsnormen zijn vereist. Certificeringen, licenties en registraties Gecertificeerd in Healthcare Compliance (CHC), Gecertificeerd in Healthcare Privacy Compliance (CHPC), Gecertificeerd in Healthcare of gerelateerde certificering hebben de voorkeur. Fysieke vereisten: Overzicht van leiderschap In gemeenschappen in Illinois en Wisconsin, 13 ziekenhuizen, talrijke gemeenschapsgezondheidscentra en klinieken, hebben onze 13.000+ collega's een cultuur opgebouwd die gebaseerd is op onze solide kernwaarden van respect, zorg, competentie en vreugde. Dit zijn de idealen waarin we geloven, waar we naar streven en waar we elke dag naar leven. Gebaseerd op meer dan 145 jaar dienstverlening aan de gemeenschappen die we dienen, kijken we nu naar de toekomst en onze plaats daarin als een gezondheidszorgsysteem dat ernaar streeft om voortdurend processen, procedures en resultaten te verbeteren met de nieuwste en meest geavanceerde technologieën en behandelingen. . Hoe ver onze passie voor uitmuntendheid ons ook brengt, onze focus zal altijd blijven liggen op de belangrijkste persoon in onze hele organisatie:De patiënt. HSHS vereist COVID-19-vaccins of een goedgekeurde medische of religieuze vrijstelling voor alle collega’s. HSHS en aangesloten bedrijven zijn een werkgever die gelijke kansen biedt (EOE). HSHS is er trots op een werkplek te zijn die gelijke kansen biedt en zich toelegt op het nastreven en aannemen van een divers personeelsbestand.