Overzicht Wil je deel uitmaken van iets betekenisvollers? Bij HonorHealth’maak je deel uit van een team en creëer je een multidimensionale zorgervaring voor onze patiënten. Je krijgt de kans om een ​​verschil te maken. Van onze Ambassador Movement tot onze robuuste trainings- en ontwikkelingsprogramma’s, jij kunt selecteren waar en hoe je impact wilt maken. HonorHealth biedt een gevarieerd voordelenportfolio voor onze fulltime en parttime teamleden, ontworpen om u en uw gezin te helpen uw beste leven te leiden. Bezoek honorhealth.com/benefits voor meer informatie. Sluit je bij ons aan. Laten we de verwachtingen overtreffen en samen de gezondheidszorg transformeren. HonorHealth is een van de grootste non-profit gezondheidszorgsystemen van Arizona en bedient een bevolking van vijf miljoen mensen in het grootstedelijk gebied van Phoenix. Het uitgebreide netwerk omvat zes ziekenhuizen voor acute zorg, een uitgebreide medische groep met primaire, gespecialiseerde en spoedeisende zorgdiensten, een kankerzorgnetwerk, polikliniekchirurgiecentra, klinisch onderzoek, medisch onderwijs, een stichting, een verantwoordelijke zorgorganisatie, gemeenschapsdiensten en meer. . Met bijna 15.000 teamleden, 3.700 aangesloten zorgverleners en bijna 2.000 vrijwilligers die zich inzetten voor het leveren van zorg van hoge kwaliteit, streeft HonorHealth ernaar om verder te gaan dan de verwachtingen van een traditioneel gezondheidszorgsysteem om de gezondheid en het welzijn van gemeenschappen in heel Arizona te verbeteren. Meer informatie vindt u op HonorHealth.com. Verantwoordelijkheden Functieoverzicht Houdt toezicht op, coördineert, traint en evalueert de beveiligingsfunctionarissen die aan zijn of haar dienst zijn toegewezen. Zorgt voor de veiligheid en beveiliging van personeel, patiënten en bezoekers, en de bescherming van bedrijfseigendommen. Sommige activiteiten kunnen elementen van gevaar of risico op letsel met zich meebrengen. Ontvangt regie en implementeert beveiligingsprogramma's onder leiding van de leiding. Initieert aanbevelingen voor wijzigingen in classificaties, salarisacties, promotie, degradatie, overplaatsing en ontslag. Kan problemen van werknemers oplossen en passende disciplinaire maatregelen nemen. Werkt samen met gemeenschapspartners en ziekenhuisleiders. Houdt toezicht op beveiligingspersoneel met primaire verantwoordelijkheid voor officieren die aan zijn of haar dienst zijn toegewezen. Plannen, vaststellen en herzien van werkopdrachten en werkroosters. Betrokken bij sollicitatiegesprekken en adviseert inhuur van personeel. Initieert aanbevelingen voor veranderingen in de classificatie, salarismaatregelen, promotie en disciplinaire maatregelen, waaronder degradatie, overplaatsing en/of ontslag, in samenwerking met het leiderschap, in overeenstemming met passend beleid en procedures. Plant, beheert en documenteert trainingsprogramma's voor huidige en nieuwe medewerkers over onderwerpen, waaronder, maar niet beperkt tot, goede patrouilletechnieken, toegangscontrole, inspecties, het schrijven van rapporten, crowd control, correct gebruik van apparatuur, het onderhouden van passende certificeringen en licentievereisten. Bemiddelt en lost conflicten tussen medewerkers op. Mentor en coacht officieren door het ontwikkelen, presenteren en/of ondersteunen van trainingen over technieken om te betten