Þscription De Associate Researcher is een onderzoekspositie in een laboratorium, verantwoordelijk voor het uitvoeren van routinematige en gestandaardiseerde experimenten met behulp van technieken die specifiek zijn voor het toegewezen onderzoeksproject, onder toezicht van de hoofdonderzoeker of een senior onderzoeker. Deze persoon helpt bij de interpretatie van onderzoeksresultaten en kan verantwoordelijk zijn voor laboratorium- en administratieve ondersteuning. Hij/zij analyseert en assisteert bij het interpreteren van onderzoeksresultaten. Verantwoordelijkheden Voert onder direct toezicht routinematige en gestandaardiseerde experimenten uit met behulp van geschikte onderzoekstechnieken die specifiek zijn voor het onderwerp van het onderzoeksproject. Analyseert en assisteert bij het interpreteren van laboratoriumresultaten. Voert tests uit ter ondersteuning van onderzoeksstudies. Onderhoudt de laboratoriumomgeving en helpt bij het bijhouden van de juiste inventaris;, inclusief het bestellen van benodigdheden. Registreert en test monsters; bereidt laboratoriummaterialen en monsters voor en verzendt deze voor verzending. Helpt bij het verzamelen, analyseren en beoordelen van experimentele gegevens voor publicatie en presentatie. Voert andere gerelateerde taken uit. Kwalificaties Bij voorkeur een bachelordiploma in de wetenschap of een gerelateerd vakgebied, of een combinatie van relevante onderzoekservaring en opleiding 0-2 jaar onderzoeks-/laboratoriumervaring Werkgeverbeschrijving Kracht door diversiteit Het Mount Sinai Health System is van mening dat diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit de belangrijkste drijfveren zijn voor uitmuntendheid . We delen een gemeenschappelijke toewijding aan het leveren van uitzonderlijke patiëntenzorg. Wanneer u zich bij ons aansluit, wordt u onderdeel van de ongeëvenaarde staat van dienst op het gebied van prestaties, opleiding en vooruitgang op de berg Sinaï, terwijl we samen een revolutie teweegbrengen in de geneeskunde. We nodigen u uit om actief deel te nemen als onderdeel van het Mount Sinai Health System-team door : Een lens van gelijkheid te gebruiken in alle aspecten van de levering van patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek om beleid en praktijken te promoten om iedereen kansen te bieden om te gedijen en hun potentieel bereiken. Het fungeren als rolmodel voor het confronteren van racistische, seksistische of andere ongepaste acties door zich uit te spreken, uitsluitingspraktijken in de organisatie aan te vechten en zij aan zij te staan ​​ter ondersteuning van collega's die discriminatie ervaren. Het inspireren en bevorderen van een omgeving van antiracistisch gedrag tussen en tussen afdelingen en collega's. Op Mount Sinai streven onze leiders ernaar om te leren, anderen te empoweren en veranderingen te omarmen om de gelijkheid verder te bevorderen en het welzijn van het personeel, de patiënten en de organisatie te verbeteren. We verwachten van onze leiders dat ze het antiracisme omarmen, een collaboratieve en respectvolle omgeving creëren en de status quo op constructieve wijze ontwrichten om het systeem te verbeteren en de zorg voor onze patiënten te verbeteren. We werken hard om een ​​inclusieve, gastvrije en verzorgende werkomgeving te creëren waarin iedereen zich gewaardeerd voelt, erbij hoort en professionele vooruitgang kan boeken. Ontdek meer over deze mogelijkheid en hoe u ons kunt helpen een nieuw hoofdstuk in onze geschiedenis te schrijven! 'Over het Mount Sinai Health System