Vanaf $65.000 - $80.000 per jaar plus een maandelijkse trainingsbonus van $1000* *Beloning is gebaseerd op locatie, ervaring en kwalificaties enz. *Maandelijkse incentives na de training variëren en zijn gebaseerd op de winstgevendheid van het restaurant bij Raising Cane’ s Chicken Fingers® serveren wij alleen de lekkerste en meest verlangbare kipvingermaaltijden. Het’is onze ONE LOVE®. Onze crew maakt het mogelijk, onze cultuur maakt het uniek en de community maakt het allemaal de moeite waard. Elk getalenteerd bemanningslid in onze restaurants is belangrijk voor ons succes en van waarde voor ons snelgroeiende bedrijf. We werken allemaal met een doelbewust doel en richten ons op onze kip-fingermaaltijden, klanten, crew, gemeenschappen en bedrijfscultuur. Wij streven er voortdurend naar om de lat hoger te leggen. De toekomst voor Raising Cane’s is gericht op groei en we’zijn op weg om een ​​van de tien beste restaurantbedrijven in de Verenigde Staten te worden. Jouw rol bij Raising Cane’s: De assistent-restaurantleider is verantwoordelijk voor het ondersteunen van de restaurantleider bij de dagelijkse activiteiten van het restaurant en voor het handhaven van de normen en cultuur van Raising Cane’ op alle gebieden van de restaurantactiviteiten . De fysieke werkomgeving omvat het werken in een snelle keuken en de interactie met en het bedienen van klanten. Dit vereist langere perioden van fysieke inspanning, zoals lopen, staan ​​en tillen. Het omvat ook het werken zowel binnen als buiten bij verschillende temperaturen, met en rond voedselproducten en veel voorkomende allergenen, industriële apparatuur, commerciële schoonmaakproducten, en vereist het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen en ergonomische activiteiten die nodig zijn om de functie te vervullen. Voordelen aangeboden voor alle fulltime restaurantmanagers: Medisch, tandheelkundig, visueel & Apotheekvoordelen Afhankelijke zorg & Gezondheidszorg Flexibele uitgavenrekening Huisdierenverzekering 401(k) Met werkgeversmatch (21 jaar & ouder) Collegegeldvergoeding Korte termijn & Voordelen van het hulpprogramma voor bemanningsleden bij langdurige arbeidsongeschiktheid & Beloningen voor restaurantmanagers: Wekelijks loon! Competitief loon + Maandelijkse bonus Betaald verlof & Ziektetijd 8 betaalde vakanties per jaar Vroeg sluiting voor bedrijfsevenementen Vrijetijdskleding Perkspot Personeelskortingsprogramma Uw impact en verantwoordelijkheden: Doel van de functie: Neemt alle niet-management bemanningsleden op uurbasis aan en ontslaat Is eigenaar van het onboarding-, statuswijzigings- en salarisproces voor alle bemanningsleden op uurbasis Creëert bemanningslid werk- en trainingsschema's Beheert de prestaties van alle bemanningsleden die per uur werken (bijv. ontwikkeling, coaching, omleidende communicatie en documentatie en andere taken op het gebied van prestatiebeheer) Treedt op als dienstdoende manager en opent en sluit het restaurant Beheert de geldverwerking en zorgt voor verantwoording Algemeen voor de rol: Dwingt het beleid en de standaarden van Raising Cane’ af. Voert de ploegendienstvergadering uit. De activiteiten en veiligheidsnormen van Raising Cane’. Gebruikt de vereiste hulpmiddelen, formulieren en logboeken om de uitvoering van de ploegendienst te ondersteunen, de resultaten te documenteren en correcties uit te voeren.