FUNCTIETITEL: ASSISTENT PLANT MANAGER RAPPORTEERT AAN: PLICHTEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN Plant Manager De Assistent Plant Manager ondersteunt de Plant Manager bij het aansturen van: veiligheidsactiviteiten; kwaliteitsprocessen; productieactiviteiten; inkomende bewegingen van grondstoffen, uitgaande distributie van eindproducten, onderhoud en toezicht en activiteiten voor de fabriek. Geeft leiding aan alle afdelingen in de fabriek met afdelingsmanagers of supervisors om de veiligheid, kwaliteit, service en efficiënte productie te behouden. Is verantwoordelijk voor het bevorderen en koesteren van een cultuur van uitmuntendheid in alle activiteiten op het gebied van veiligheid, service, kwaliteit en productie. Coördineert de productie, distributie, opslag en productie in overeenstemming met beleid, principes en vastgestelde procedures. Ontwikkelt en implementeert plannen voor efficiënt gebruik van materialen, machines en medewerkers. Beoordeelt de productiekosten en productkwaliteit en past productie- en voorraadcontroleprogramma's aan om de winstgevende werking van de fabriek te behouden en te verbeteren. Geeft leiding aan de voorbereiding van de productie-, personeels- en arbeids-/kostenregistraties. Beveelt budgetten aan het management aan. Onderhoudt een positieve werkrelatie met verkoopmanagement en klantenservice in de divisie. Beoordeelt systematisch de financiële prestaties van de fabriek om actie te beoordelen en actie te ondernemen voor het optimaliseren van de omzetgroei en kostenbesparingen. Coördineert fabrieksveiligheids-, milieu- en trainingsactiviteiten in samenwerking met de afdeling Human Resources en de divisieveiligheidsmanager. Voldoen aan het beleid en de procedures van het bedrijf. Aanvullende taken zoals toegewezen door het management. TOEZICHTHOUDENDE VERANTWOORDELIJKHEDEN Geeft leiding aan ondergeschikte managers en/of supervisors die op hun beurt toezicht houden op alle fabrieksmedewerkers. Verantwoordelijk voor de algemene leiding, coördinatie en evaluatie van de fabriek. Voert toezichthoudende verantwoordelijkheden uit in overeenstemming met het beleid van de organisatie en de toepasselijke wetgeving. De verantwoordelijkheden omvatten het trainen van medewerkers; het plannen, toewijzen en aansturen van werk; het beoordelen van prestaties; het belonen en disciplineren van medewerkers; het aanpakken van klachten en het oplossen van problemen. OPLEIDING en/of ERVARING Middelbaar schooldiploma of GED plus universitaire en/of passende technische cursussen Vijf jaar ervaring als bewezen manager 3 tot 5 jaar ervaring in verpakkingsproductie of productie Kandidaten hebben de VOORKEUR die het volgende bieden: Hogeschooldiploma TAALVAARDIGHEDEN Vermogen om algemene zakelijke tijdschriften, professionele tijdschriften, technische procedures of overheidsvoorschriften lezen, analyseren en interpreteren. Mogelijkheid om rapporten, zakelijke correspondentie en procedurehandleidingen te schrijven. Vermogen om informatie effectief te presenteren en te reageren op vragen van werknemers, managers, klanten, klanten en het grote publiek. WISKUNDIGE VAARDIGHEDEN Vermogen om te werken met wiskundige concepten en gemak van getallen. REDENINGSVERMOGEN Vermogen om problemen te definiëren, gegevens te verzamelen, feiten vast te stellen en geldige conclusies te trekken. Vermogen t