Kariera v naši praksi korporativnih financ in zakladništva v okviru storitev finančnega svetovanja bo zagotovila priložnost dela skupaj z izvršnimi direktorji, finančnimi direktorji, nadzorniki in blagajniki za optimizacijo strukture svoje finančne funkcije in izboljšati svoj prispevek k podjetju. Naše stranke podpiramo tako, da se spopadamo z izzivi doseganja ustreznih standardov nadzora, učinkovitih zalednih priložnosti in podpore podjetju z vpogledi in izzivi. Naša ekipa pomaga našim strankam povečati njihov razpoložljivi likvidnostni položaj in obvladovati finančna tveganja, kot je tuje menjalni tečaji, spremembe obrestnih mer in nihanja cen surovin ter sprejemanje odločitev o financiranju osnovnih poslovnih dejavnosti in naložbah za povečanje vrednosti organizacije za delničarji.

Da bi resnično izstopali in bili sposobni za prihodnost v nenehno spreminjajočem se svetu, mora biti vsak od nas v PwC vodja, ki ga vodijo cilji in vrednote. raven. Da bi to dosegli, imamo PwC Professional; naš globalni razvojni okvir za vodenje. Zagotavlja nam enoten nabor pričakovanj za naše linije, geografska območja in poklicne poti ter zagotavlja preglednost veščin, ki jih potrebujemo kot posamezniki, da bomo uspešni in napredujemo v svoji karieri, zdaj in v prihodnosti.

Kot vodja&
39;boste delali kot del ekipe reševalcev problemov in pomagali rešiti kompleksna poslovna vprašanja od strategije do izvedbe. Poklicne spretnosti in odgovornosti PwC za to vodstveno raven vključujejo, vendar niso omejene na :

• Razvoj novih veščin zunaj cone udobja.
• Ukrepajte za reševanje težav, ki ekipi preprečujejo učinkovito delovanje.
• Učite druge, prepoznajte njihove prednosti in jih spodbujajte, da prevzamejo odgovornost za svoj osebni razvoj.
• Analizirajte zapletene ideje ali predloge in gradite vrsto smiselnih priporočila.
• Uporabite več virov informacij, vključno s širšimi pogledi zainteresiranih strani, da razvijete rešitve in priporočila.
• Obravnavajte podstandardno delo ali delo, ki ne izpolnjuje zahtev podjetja&
  39 Pričakovanja ;s/stranke&
  39;.
• Uporabite podatke in vpoglede za informiranje o sklepih in podporo pri odločanju.
• Razvijte točko pogled na ključne svetovne trende, in kako vplivajo na stranke.
• Upravljajte z različnimi pogledi, da dosežete soglasje in ustvarite pozitivne rezultate za vse strani.
• Poenostavite kompleksna sporočila, poudarite in povzamete ključne točke.
• Upoštevajte etični in poslovni kodeks podjetja&
  39; vedenje.