Vai jums patīk radīt vērtību un izaugsmi, izmantojot jaunas pārdošanas iespējas?

Vai jūs esat pārdošanas vadītājs, kas meklē jaunu iespēju?

Pievienojieties mūsu komandai!

Mūsu urbjmašīnu komanda nodrošina nozarē vadošos produktus un pakalpojumus, kas optimizē enerģijas ieguvi, ražošanu un apstrādi. Mēs palīdzam daudzveidīgam klientu lokam visā vērtību ķēdē, lai samazinātu darbības izmaksas un uzlabotu produktivitāti.

Sadarbojieties ar labākajiem

Kā Āzijas un Klusā okeāna urbju pārdošanas vadītājs jūs būsiet atbildīgs par:

• Sadarbība ar komandām visā reģionā, lai iekļūtu jaunos tirgos
  
• Pārdošanas stratēģiju izveide un ieviešana dažādām galvenajām iespējām visā reģionā
  
• Atbildīgs par urbja pārdošanu saistītie produkti, pakalpojumi un risinājumi.
  
• Sarežģītu pārdošanas procesu vadīšana, kas prasa daudzu ieinteresēto pušu iesaisti gan iekšēji, gan ārēji.
  
• Atbalsts un iesaistīšanās ar dažādiem klientiem un projektiem Āzijas Klusā okeāna reģionā.
  

Veiciniet savu aizraušanos

Lai gūtu panākumus šajā amatā, jums būs:

• Iegūstiet bakalaura grādu akreditētā universitātē vai koledžā.
  
• Ir vairāk nekā 5 gadu pieredze urbju pārdošanā.
  
• Jums ir pamatīgas tehniskās zināšanas par urbjiem un izpratne par dažādām vidēm, kur tie tiek izmantoti.
  
• Teicamas mutiskās un rakstiskās komunikācijas prasmes.
  
• Piemīt spēcīgas starppersonu un vadības prasmes.
  
• Piemīt efektīvas problēmu identificēšanas un risināšanas prasmes.
  
• Ir pierādītas analītiskās un organizatoriskās spējas.
  
• Vadīt iniciatīvas ar mērenu apjomu un ietekmi.
  
• Pierādīta spēja analizēt un atrisināt sarežģītas problēmas.
  
• Pierādīta spēja vadīt programmas/projektus.
  
• Ir spēja dokumentēt, plānot, tirgot un izpildīt programmas.
  
• Iegūtas projektu vadības prasmes.
  
• Ir spēja koordinēt vairākus projektus vienlaikus.
  

Strādājiet tā, kā tas ir piemērots jums

Mēs apzināmies, ka visi ir atšķirīgi un ka veids, kā cilvēki vēlas strādāt un sniegt labākos rezultātus, arī katram ir atšķirīgs. Šajā amatā mēs varam piedāvāt šādus elastīgus darba modeļus:

• Šī loma ir valstī, regulāra
  

Sadarbība ar mums

Mūsu darbinieki ir galvenais, ko mēs darām uzņēmumā Baker Hughes. Mēs zinām, ka esam labāki, ja visi mūsu cilvēki ir attīstīti, iesaistīti un spēj darbā likt visu savu autentisko būtību. Mēs ieguldām sava darbaspēka veselībā un labklājībā, apmācām un atalgojam talantus un attīstām visu līmeņu līderus, lai izceltu viens otrā labāko.

Strādājam jūsu labā

Mūsu izgudrojumi ir mainījuši enerģētiku