Kopsavilkums Pilna laika 40 st./nedēļā 8 h Dienas Gadījumu pārvaldība Stacionārās izrakstīšanas plānošanas izmantošanas pārskats Lai iegūtu vairāk informācijas, sazinieties ar [email protected] Sadarbībā ar pacientu/ģimeni, sociālajiem darbiniekiem, ārstiem, starpdisciplināro komandu, un maksātāja pārstāvis, RN lietu pārvaldnieks nodrošina pacienta progresēšanu, izmantojot nepārtrauktu aprūpi, efektīvi un rentabli. Identificē, uzsāk un pārvalda optimālu pacientu plūsmu/caurlaidību, lai uzlabotu aprūpes nepārtrauktību, vienmērīgu un drošu pāreju, pacientu apmierinātību, pacientu drošību un uzturēšanās ilguma pārvaldību. Sniedz atbalstu un zināšanas, veicot visaptverošu individuālo pacienta vajadzību novērtēšanu, plānošanu, ieviešanu un vispārēju novērtēšanu. Pārrauga rentablas aprūpes sniegšanu, lai nodrošinātu, ka aprūpe tiek sniegta klīniski vispiemērotākajā vidē. Veicina atbilstību normatīvajām prasībām un organizācijas darbības standartiem, tostarp pamatkompetenču demonstrēšanu. Nepieciešams kvalifikācijas izglītības asociētā grāds vai diploms medmāsā. Priekšroka tiek dota bakalaura grādam māszinībās. Nepieciešama pieredze 2 gadu klīniskā pieredze. Vēlama iepriekšēja pieredze lietu vadībā. Vēlama pieredze kvalitātes/procesu uzlabošanā. Prakses stāvoklī ir nepieciešami sertifikāti, licences un reģistrācijas, kas licencētas kā reģistrētas medmāsas (RN). Priekšroka tiek dota lietu pārvaldības sertifikātam (ACM, CCM, RN-BC). Pārskats Visās Ilinoisas un Viskonsinas kopienās, 15 slimnīcās, daudzos kopienas veselības centros un klīnikās, mūsu 15 000+ kolēģu ir izveidojuši kultūru, kuras pamatā ir mūsu pamatvērtības – cieņa, aprūpe, kompetence un prieks. Šie ir ideāli, kuriem mēs ticam, strādājam un dzīvojam katru dienu. Balstoties uz vairāk nekā 145 gadu kalpošanu kopienām, kurām mēs apkalpojam, mēs tagad raugāmies uz nākotni un savu vietu tajā kā veselības aprūpes sistēmu, kas cenšas nepārtraukti uzlabot procesus, procedūras un rezultātus, izmantojot jaunākās un progresīvākās tehnoloģijas un ārstēšanu. . Neatkarīgi no tā, cik tālu mūs nes aizraušanās ar izcilību, mūsu uzmanības centrā vienmēr būs vissvarīgākā persona visā mūsu organizācijā: Pacients. HSHS un saistītie uzņēmumi ir vienlīdzīgu iespēju darba devējs (EOE). Ieguvumi HSHS nodrošina pabalstu paketi, kas izstrādāta, lai atbalstītu mūsu kolēģu vispārējo labklājību, tostarp viņu fizisko, emocionālo, finansiālo, garīgo un darba veselību. Kolēģi, kuru budžetā paredzēts strādāt vismaz 32 stundas vienā atalgojuma periodā, ir tiesīgi saņemt HSHS pabalstus. Visaptverošs un pieejamu veselības nodrošinājums ietver medicīnisko, recepšu, zobārstniecības un redzes nodrošinājumu pilnas un nepilnas slodzes kolēģiem. Apmaksātais brīvais laiks (PTO) apvieno atvaļinājuma, slimības un personīgās dienas vienā bilancē, lai jūs varētu elastīgi izmantot savu brīvo laiku, kā nepieciešams. Pensijas pabalsti, tostarp HSHS iemaksas. Izglītības palīdzības pabalsti ietver līdz pat USD 4000 izglītības palīdzību katru kalendāro gadu un mācību atlaides, lai izvēlētos kolonnu.