Karjera infrastruktūras un īpašuma jomā uzņēmuma iekšējo pakalpojumu ietvaros sniegs jums iespēju piedalīties PwC darbības infrastruktūras attīstībā un pārvaldībā, kas ļauj mums atbalstīt mūsu darbiniekus. un mūsu klientiem. Mēs koncentrējamies uz visiem iekšējās infrastruktūras pakalpojumu aspektiem, sākot no nekustamā īpašuma vietas izvēles, telpu pārvaldības un fiziskās drošības līdz attiecību vadīšanai ar firmas ceļojumu partneriem un pasākumu plānošanai.

Lai patiešām izceltos un padarītu mūs piemērotus Nākotne nepārtraukti mainīgajā pasaulē, ikvienam no mums PwC ir jābūt mērķtiecīgam un uz vērtībām virzītam līderim visos līmeņos. Lai palīdzētu mums to sasniegt, mums ir PwC Professional; mūsu globālā līderu attīstības sistēma. Tas sniedz mums vienotu cerību kopumu attiecībā uz mūsu līnijām, ģeogrāfiskajām vietām un karjeras ceļiem, kā arī nodrošina pārskatāmību par prasmēm, kas mums nepieciešamas, lai gūtu panākumus un progresētu karjerā gan tagad, gan nākotnē.

/p>

Kā vadītājs jūs&
39;strādāsit kā daļu no problēmu risinātāju komandas, palīdzot atrisināt sarežģītas biznesa problēmas no stratēģijas līdz izpildei. PwC profesionālās prasmes un pienākumi šajā vadības līmenī ietver, bet neaprobežojas ar:

• jaunu prasmju attīstīšanu ārpus komforta zonas.
• Rīkojieties, lai atrisinātu problēmas, kas neļauj komandai strādāt efektīvi.
• Apmācīt citus, atzīt viņu stiprās puses un mudināt viņus uzņemties atbildību par savu personīgo attīstību.
• Analizējiet sarežģītas idejas vai priekšlikumus un veidojiet virkni jēgpilnu ieteikumu.
• Izmantojiet vairākus informācijas avotus, tostarp plašākus ieinteresēto pušu viedokļus, lai izstrādātu risinājumus un ieteikumus.
• Pievērsiet uzmanību nestandarta darbam vai darbam, kas neatbilst uzņēmuma prasībām.&
  39;s/klienta&
  39;s cerības.
• Izmantojiet datus un ieskatus, lai izdarītu secinājumus un atbalstītu lēmumu pieņemšanu.
• Izstrādājiet viedokli par galvenajām globālajām tendencēm un to, kā tās ietekmē klientus.
• Pārvaldiet dažādus viedokļus, lai panāktu vienprātību un radītu pozitīvus rezultātus visām pusēm.
• Vienkāršojiet sarežģītus ziņojumus, highlightin g un apkopojot galvenos punktus.
• Ievērojiet uzņēmuma&
  39;ētikas un uzņēmējdarbības uzvedības kodeksu.

Darba prasības un preferences:

Pamata kvalifikācija:

Nepieciešams minimālais grāds b>:
Vidusskolas diploms

Minimālais pieredzes gadi:
4 gadi ar papildu 4 gadu pieredzi informācijas tehnoloģiju un/vai mācību dizaina nozarē un/vai korporatīvo sanāksmju plānošanā

Vēlamās kvalifikācijas:

Vēlamais grāds:
Bakalaura grāds

Vēlama(-i) sertifikāts(-i):

Digitālo pasākumu stratēģis (DE