Enerģijas resursi pašlaik pieņem darbā vecāko cilvēku padomnieku, lai pievienotos mūsu arvien pieaugošajai komandai, pamatojoties uz līgumu uz 8 mēnešiem

Šo lomu var nodrošināt, strādājot ar regulāru un sabalansētu darba laiku no mājām un apmeklējot jebkuru no mūsu Apvienotās Karalistes birojiem (Aberdīna, Glāzgova, Stoktona, Londona).

Pienākumi

• Rīkojieties kā atbildības punkts, nodrošinot savlaicīgu, pieejamu, izmaksu ziņā efektīvu un kvalitatīvu mācību risinājumu nodrošināšanu piešķirtajām funkcijām
  • li>
  • Izstrādāt un nodrošināt dažādas darba tiesību apmācības, cilvēku vadītāju un prasmju attīstības programmas, tostarp mentoringu, D&I, vadošās pamatprasības, darbības pārvaldību un darba tiesības.
  • Uzvarēt talantu identificēšanas procesā
  • Aktīvi piedalieties ārējās fokusa grupās, nodrošinot, ka klients var ietekmēt nozares mācību noteikumus un sadarboties prasmju apguvē turpmākajām iniciatīvām.
  • Uzņemieties atbildību par pieejamā granta atbalsta izmantošanu, lai nodrošinātu maksimālu atdeves līmeni, gūstot labumu visām klienta biznesa vienībām.
  • Nodrošināt galveno pēcteču iesaisti un virzību uz priekšu,: vadot individuālus norādījumus. attīstības plāni un pielāgotu programmu ieteikšana, kas paplašina personīgās un profesionālās spējas un paplašina vispārējo pieredzi un prasmju kopumu
  • Novērtējiet mācību risinājumu efektivitāti, novērtējot ietekmi un nodrošinot nepārtrauktus uzlabojumus
  • Atvieglojiet iekšējos uzlabojumus. fokusa grupas un diskusijas, kas vērstas uz darbaspēka prasmju paaugstināšanu un pārkvalificēšanu jaunām lomām, nozarei pielāgojoties jaunajām tehnoloģijām un darba veidiem
  • Aktīva līdzdalība Eiropas Padomes talantu vadības projektos
  • Esiet D&Es vadu un aktīvi piedalos saistītajās aktivitātēs.

  Prasības

  • Priekšmeta eksperts galvenajās jomās darba tiesību un cilvēkresursu jomas ar spēju izstrādāt enga satura veidošana
  • Pieredze izpratne par L&D prakses pielietošanu līdzīgā vidē
  • Pārliecība un pieredze prezentāciju sniegšanā, mācību iniciatīvu izvēršanā, diskusiju veicināšanā , un auditorijas iesaistīšana
  • Spēcīga komerciālā izpratne
  • Spēcīgas komunikācijas un emocionālās inteliģences prasmes
  • Spēja maksimāli palielināt rezultātus, izmantojot pozitīvu proaktīvu riska pārvaldību un lēmumu pieņemšanu
  • Koučinga prasmes