Vietnes nosaukums: Ķīna — Pekina — Čaojanas rajons — Okeāna starptautiskais centrs — tornis A Publicēšanas datums: 2023. gada 29. janvāris. Loma Mērķa kontroles birojs, Pārtikas un zāļu pārvalde un cits svarīgs lēmums -veidot nodaļas, dziļi un precīzi izprast galveno klientu mērķi un nodomus politikas formulēšanai, veikt politikas analīzi, sadarbības projektu iesaistīšanu un vadību kopā ar uzņēmuma biznesa attīstības mērķiem, koordinēt un organizēt uzņēmuma starpnozaru iekšējo komunikāciju un veikt veicinās lēmumu pieņemšanu, tādējādi nodrošinot uzņēmuma biznesa pozitīvu attīstību. Kad uzņēmumam tas ir nepieciešams, veiciet labu darbu, risinot attiecīgās krīzes un veidojiet pozitīvu uzņēmuma tēlu. Pienākumi Galvenie darba pienākumi: Izveidot un uzturēt profesionālas sadarbības attiecības ar attiecīgajām pusēm, atbalstīt uzņēmuma lēmumu pieņemšanu un atbalstīt labvēlīgu uzņēmējdarbības vidi. Saglabāt ieinteresēto pušu struktūru un informāciju, kas nepieciešama, lai nodrošinātu savlaicīgu un precīzu informāciju. Atbilstoši uzņēmuma stratēģijai sastādiet vizītes plānu atbildīgajām centrālo valsts aģentūru ieinteresētajām personām un apmeklējiet laikus, lai izprastu politikas tendences un sniegtu pamatinformāciju. Izveidot un attīstīt profesionālu sadarbību ar atbilstošiem departamentiem, piemēram, Valsts pārtikas un zāļu pārvaldi, CDC, Veselības komisiju un Rūpniecības un informācijas tehnoloģiju ministrijas Zinātnes un tehnoloģiju ministriju, lai izveidotu labu korporatīvo tēlu. Sniegt politikas analīzi korporatīvajai vadībai un starpnozaru atbalstu korporatīvo lēmumu pieņemšanai. Atbalstiet uzņēmuma augsta līmeņa vizītes. Veikt starpresoru sadarbību, formulēt krīzes pārvarēšanas plānus un nodrošināt netraucētu uzņēmuma vakcīnas produktu izstrādi Ķīnā. Regulāri piedalīties nozares apmaiņā un iepazīties ar vakcīnu tirgus attīstības tendencēm. Personisko spēju apmācība un attīstība, profesionālo zināšanu un prasmju uzlabošana Lai apmierinātu valdības lietu funkcionālās vajadzības, meklētu iekšējos un ārējos apmācības resursus un nepārtraukti uzlabotu politikas jutīgumu & Politikas analīzes iespējas; Iekšējās organizācijas dalās klasiskos politikas aizstāvības un projektu vadības gadījumos , apkopojot un analizējot panākumus & Neveiksmes faktorus un pakāpeniski uzlabojot valsts lietu profesionālās spējas. Kvalifikācijas/prasības: Pieteikšanās kvalifikācija/darba prasības: vēlams bakalaura grāds vai augstāks, galvenais medicīnā vai sabiedrības veselībā; 5 gadi un vairāk saistīta darba pieredze valsts iestādēs vai vakcīnu nozarē; Prasmes : Labas komunikācijas un mutiskās izteiksmes prasmes , Spēcīgas politikas interpretācijas un analīzes spējas, stratēģiskā domāšana, prasmīga plaši izmantotas biroja programmatūras izmantošana ; Spēcīga piederības sajūta, drosme stāties pretī izaicinājumiem, labi strādāt komandā ; Labas angļu valodas lasīšanas un rakstīšanas prasmes. GSK ir globāls biofarmācijas uzņēmums ar īpašu mērķi — apvienot zinātni, tehnoloģijas un talantus, lai kopā pārvarētu slimības — lai mēs varētu pozitīvi ietekmēt miljardu cilvēku veselību un nodrošināt spēcīgāku, ilgtspējīgāku akcionāru peļņu — kā organizācija, kurā var zelt. Uz priekšu nozīmē novērst slimības, kā arī tās ārstēt, un mūsu mērķis ir turpmāko 10 gadu laikā ietekmēt 2,5 miljardu cilvēku veselību visā pasaulē. Mūsu panākumi ir pilnībā atkarīgi no mūsu cilvēkiem. Lai gan kopā pārvarēt slimības ir mūsu mērķis. ambīcijas pacientiem un akcionāriem, tas’ir arī par to, lai GSK būtu vieta, kur cilvēki var uzplaukt. Mēs vēlamies, lai GSK būtu darba vieta, kur ikviens var justies piederīgs un attīstīties, kā noteikts mūsu vienlīdzīgā un iekļaujošā attieksmē pret darbiniekiem Mēs esam apņēmušies būt aktīvāki visos līmeņos, lai mūsu darbaspēks atspoguļotu kopienas, kurās mēs strādājam un kurās pieņemam darbā, un mūsu GSK vadība atspoguļo mūsu GSK darbiniekus. paziņojums nodarbinātības uzņēmumiem/aģentūrām GSK nepieņem ieteikumus no nodarbinātības uzņēmumiem un/vai nodarbinātības aģentūrām saistībā ar šajā vietnē ievietotajām vakancēm. Visiem nodarbinātības uzņēmumiem/aģentūrām pirms nosūtīšanas ir jāsazinās ar GSK komerciālo un vispārējo iepirkumu/cilvēkresursu rakstisku pilnvarojumu jebkurš GSK kandidāts. Iepriekšējas rakstiskas atļaujas saņemšana ir nosacījums pirms jebkādas vienošanās (mutiskas vai rakstiskas) starp nodarbinātības uzņēmumu/aģentūru un GSK. Ja šāda rakstiska atļauja netiek iegūta, jebkādas darbības, ko veic nodarbinātības uzņēmums/aģentūra, tiek uzskatīts par veiktu bez GSK piekrišanas vai līgumiskas vienošanās. Tāpēc GSK nav atbildīgs par maksām, kas izriet no šādām darbībām, vai par jebkādām maksām, kas izriet no jebkādiem nodarbinātības uzņēmumu/aģentūru ieteikumiem saistībā ar šajā vietnē ievietotajām vakancēm. Svarīga piezīme kandidātiem: GSK Recruitment komanda sazināsies ar jums tikai ar @gsk.com sufiksu. Ja saņemat kādu e-pasta ziņojumu, kurā tiek apgalvots, ka tas ir no GSK, uzaicinot jūs uz interviju vai lūdzot sniegt jebkādu personisku informāciju, iesakām pievērst uzmanību sūtītāja e-pasta adresei un rūpīgi atbildēt. Ja neesat pārliecināts, vai saņemtais e-pasts ir no GSK, lūdzu, sazinieties ar [email protected]